募集要項
- 募集背景
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ドクターズプライムは、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションのもと、医療従事者向けのサービスを提供する、急成長中のヘルステックスタートアップです。
さらなる事業拡大を目指し、セールス職を募集しています。
- 仕事内容
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〈「自分らしく選べる医療をすべての人に」をミッションとした、医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！〉
今回募集しているセールスポジションは、Acadeamia事業部またはWork事業部の配属となりますが、現在はWork事業部を想定しています。
Work事業部サイト（https://drsprime.com/service/work/hospital）
Work事業は、「救急車のたらい回しをゼロにする」を掲げる断らない医師紹介SaaSです。
このポジションでは、病院向けに自社サービスを販売する業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■業務詳細：
・病院向けのインサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング業務 など
一気通貫で、アポ獲得からクロージングまで担当していただきます。
■このポジションの魅力
このポジションは、若手からベテランまで、誰もが主体的に活躍できる魅力的な環境です。
**高い営業スキルを磨ける環境**：
エンタープライズ向けの難易度が高い商材を扱い、セールスとしてのスキルを徹底的に磨けます。
**事業成長への貢献**：
ただ商品を売るだけではありません。顧客から直接得たフィードバックをプロダクトチームと共有し、商材のアップデートに貢献できます。自分の声が会社の成長に直結する、大きなやりがいを実感できます。
**若手でも活躍できるチャンス**：
経験豊富なシニア層に限らず、意欲のある若手も自身でアポイント獲得からクロージングまで担当し、積極的にチャレンジできる環境です。
**幅広い経験を積める可能性**：
会社の事業全体を俯瞰する視点を持ち、特定の業務だけでなく多岐にわたる経験を積む機会があります。意欲と行動力があれば、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
- 営業経験（5年以上）
- ある部門に閉じたグロースフェーズでの経験（営業部・マーケ部門）
- インサイドセールス及びフィールドセールスのご経験
- 仮説立案から集計データの要因、因果関係を分析されたご経験
- 歓迎
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■あると望ましいスキル・経験：
- 無形商材の法人営業経験や、コンサルティング企業での就業経験
- 実際にアライアンス業務を行った経験
- 医療、製薬業界での知見や就業経験
- 病院営業のご経験
- 事業開発のご経験
- マーケティングのご経験
- フィットする人物像
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ドクターズプライムにFitするのは、こんな人
私たちが一緒に働きたいのは、
**「ミッションの実現」と「事業の成長」**の両方に本気で向き合える人です。
医療という複雑で正解のない領域で、
自ら考え、走りながら仕組みをつくっていく。
そのプロセスを「面白い」と感じられる人に、ドクターズプライムは絶好の環境です。
特にセールス職は、「売って終わり」ではありません。
顧客の本質課題に向き合い、事業づくりに深く入り込みながら、
社会を変える新しい仕組みを広げていく役割を担っています。
✅ こんな方を歓迎します
・スピードと変化を前向きに楽しめる方
・正解のない課題に向き合い、自ら動ける方
・チームや顧客に誠実に向き合える方
・肩書にとらわれず、越境しながら価値を出せる方
・複雑な意思決定構造の中で、戦略的に提案できる方
・他チームと連携し、事業成長に貢献したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- セールスメンバー
- 勤務地
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本社
住所：東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー13階
- 勤務時間
- 09:30～18:30（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
月給制
月給 ￥416,667～500,000
月給￥416,667～ 基本給￥310,000～ 固定残業代45時間分 ￥106,667～ を含む/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・業績・評価連動型 ストックオプション制度あり
・食事補助（朝食/昼食支給）
・書籍購入制度
・健康推進サポート制度あり
・社内医師による日々の健康相談
・健康診断結果相談
- 休日休暇
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・週休2日（土、日）、祝日、年末年始休暇あり
・有給休暇（初年度年10日間、入社時に10日を付与）
- 選考プロセス
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・応募（書類提出/選考エントリーフォーム回答/技術試験(※1)）
・適性検査(※2) ＋ 1次面接(Web)
・2次面接(対面)
・リファレンスチェック(※3)
・お試し入社1day/最終選考
・内定
※1）技術試験はエンジニア選考のみ実施いただきます。
※2）適性検査は1次面接前日までに実施をお願いしております。弊社ではストレングスファインダーを利用しています（費用は弊社負担）。過去受検されたことがある場合は再受検は不要です。
※3）リファレンスチェックは、ご本人の承諾の上で実施させていただきます。
状況に応じてプロセスは一部調整させていただく可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 等級制度
