募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・M＆A、グループ会社統合に伴う、新会社設立に伴う保険切替・給与対応準備（関連システム導入）
・グループ会社含む全社の勤怠管理
・グループ会社含む全社の給与管理
・グループ会社含む全社の社会保険の手続き
・年末調整業務
・グループ会社含む全社の福利厚生提案・運営
・グループ会社含む全社の人事関連規定管理
・安全衛生管理
・海外駐在者の保険・給与対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■労務管理3年以上のご経験
※アウトソーシング会社で勤務されていた方でも可
※従業員規模1000名以上での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間 月10時間程度
繁忙期の月平均残業時間は20時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 760万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給、最大5万円／月
・家族手当：扶養の子供1人あたり10,000円／20歳まで
・住宅手当：会社辞令での異動の際は社宅適用（会社負担で8割）
・寮社宅：片道90分以上、50キロ以上であれば社宅適用
・退職金制度：有
・社員購買10％割引制度
・保養施設（全国リゾートホテル）
・従業員持株会
・出産・育児支援制度
・育児時間短縮勤務
・企業型確定拠出型年金
・団体生命保険
※会社規定による
- 休日休暇
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完全週休2日制
※基本土日休み、シフト制で平日に休日変更可
出産休暇・配偶者出産休暇
夏季・冬季休暇※各4連休あり
育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
子の看護休暇（年7日）
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
年間休日116日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
