施工管理（土木）
【奥村組】土木施工管理職｜堅実経営のゼネコンで、全国型・地域型いずれの働き方も可能！
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月11日～10月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/10/11 ～ 2025/10/24）
施工管理（土木）
【奥村組】土木施工管理職｜堅実経営のゼネコンで、全国型・地域型いずれの働き方も可能！
株式会社 奥村組
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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工事受注の拡大のための増員
仕事内容
-
トンネルやダム・発電所・鉄道・橋梁・上下水道といった土木現場における品質・コスト・工程・安全・環境などの管理・監督業務
応募資格
-
- 必須
-
建設会社での施工管理経験を有し、１級資格等の必要な資格を取得している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員（全国型総合職、地域総合職）
勤務地
-
全国型総合職、地域総合職
勤務時間
-
8:00 - 17:00
年収・給与
-
月給28万円以上／全国型総合職
月給26万円以上／地域総合職
昇給：年１回 （４月）
賞与：年２回 （夏・冬）
全国型総合職モデル年収
30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円
地域総合職モデル年収
30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円
※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。
待遇・福利厚生
-
【保険】社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか
【福利厚生】
・施設：独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
・制度：住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか
休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)適性検査
(3)面接（２回を予定）
(4)内定
キャリアパス・評価制度
-
〇教育制度
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修を実施
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修を実施
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
〇資格取得・助成制度
・業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成
・一級建築士などの会社が指定する資格については、社内講習会を開催し受験者をサポート
しているほか、専門学校の学費を補助する制度も設けています。
会社概要
社名
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株式会社 奥村組
事業内容・会社の特長
-
COMPANY
企業情報
社業の発展を通じて広く社会に貢献する
1907年の創業以来、「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、
社会から必要とされ続ける企業として、人々の快適で安全・安心な暮らしと、
美しい自然との両立を目指しています。
BUSINESS
事業紹介
技術力、人材力、提案力を軸に
土木事業、建築事業、投資開発事業等の3分野で事業を展開しています。
設立
-
1907年(明治40年)2月22日（創業）
資本金
-
198億円
売上高
-
298,222百万円（2025年3月度）
288,146百万円（2024年3月度）
249,442百万円（2023年3月度）
従業員数
-
2,419名（2025年3月末現在）
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