株式会社幸田/ 人事（管理職候補）人事制度設計をお任せ／社長直下／退職金有りの転職・求人情報 35938579

募集要項

募集背景: 現在、総務の方が人事を兼務している状態であり、人事として専任がいない状況のため、経験や知識がある方に人事制度設計や将来的にはタレントマネジメントなどをお任せしたく募集することになりました。

仕事内容: 【具体的には】
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材／組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。

【ミッション】
外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行っていただきたいです。採用業務だけという個別最適ではなく、すべての組織・人事施策と経営戦略の整合性がとれ、全体最適化を目指していただきます。

【働きがい】
現在同社の人事業務は管理部の社員で協力しつつになっている状況です。教育などは配属先の現場社員に任せている状況です。そのため、今回入社する方には経営パートナーとして戦略人事をお任せします。現状整っていない人事制度、教育・評価制度の設計から携わっていただきます。風通しも良く、意見も発信しやすい環境ですので、ご経験を活かして会社をより良くしていきたいという想いのある方にはおすすめのポジションです。

応募資格

事業内容・会社の特長: 【スローガンは”面舵一盃”／酒類販売、出店・開業サポートを行う老舗安定企業】
幸田は1945年に大阪なんばの地で、清涼飲料水の販売を主たる事業とする「幸田精商店」として創業し、酒類・食品販売へと事業を拡大し、天下の台所を支えてきました。定番商品からプレミアム商品や幻の酒までほぼ全てのお酒を提供しており、常時1万点以上のアイテムを用意しています。最近では出店・開業・運営のサポートまで飲食経営に関わる全てのコトのお手伝いもしながら、おもろくするお手伝いをさせていただいています。現在の主な取引先は3,000店を超え、個人経営の飲食・料飲店や大手外資系ホテル、大型チェーン店など多岐にわたります。

幅広い業態の顧客に向けて、日々の注文に迅速かつ細やかに対応できるのが同社の強みです。また、多くの繁盛店とのお付き合いを通じて蓄積した店舗運営のノウハウを活用した店舗開業・運営サポート業務も展開。

■事業内容
・酒類、食品の卸事業
・飲食店の出店、開業サポート
・飲食店の店舗運営サポート　　など