募集要項
- 募集背景
- 現在、総務の方が人事を兼務している状態であり、人事として専任がいない状況のため、経験や知識がある方に人事制度設計や将来的にはタレントマネジメントなどをお任せしたく募集することになりました。
- 仕事内容
-
【具体的には】
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材／組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。
【ミッション】
外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行っていただきたいです。採用業務だけという個別最適ではなく、すべての組織・人事施策と経営戦略の整合性がとれ、全体最適化を目指していただきます。
【働きがい】
現在同社の人事業務は管理部の社員で協力しつつになっている状況です。教育などは配属先の現場社員に任せている状況です。そのため、今回入社する方には経営パートナーとして戦略人事をお任せします。現状整っていない人事制度、教育・評価制度の設計から携わっていただきます。風通しも良く、意見も発信しやすい環境ですので、ご経験を活かして会社をより良くしていきたいという想いのある方にはおすすめのポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事で採用業務のご経験
・採用計画の立案のご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27
沿線名：大阪市営地下鉄 御堂筋線／心斎橋駅 徒歩5分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 休日休暇
- 113日
- 選考プロセス
-
面接2～3回
書類選考→適性検査（オンライン）→１次面接（オンライン）→二次面接（来社） →内定
