募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の伴う募集
- 仕事内容
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同社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。■仕事内容（ミドルクラス／プレイヤー)
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。
・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理 など
・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価 など
・決算：日本基準による単体決算、連結決算
・税務：申告書作成の補助（申告書は顧問税理士が作成）
・開示：計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示 など
・監査対応：監査法人による法定監査の対応
・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画：予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成 など
・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます
加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）に
関与するチャンスもあります。
【2】マネージャー候補
同社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。
そのうち、主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、
財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。
また、ジョブローテーションのなかで、経営企画やIRにも取り組んでいただくことも可能です。
・経理：
(1)日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー
(2)監査法人対応
・財務：
(1)債権債務の管理（資金繰りは月次）
(2)有利子負債の管理
※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。
・税務：
(1)税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）
(2)税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）
(3)各種税制改正の対応
・開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示 など
・監査：監査法人対応
・経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど
・IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応
・主に使用するシステム：
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発
- 応募資格
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- 必須
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【1】ミドルクラス／プレイヤー
〇必須要件
・上場企業（上場企業に準ずる）経理財務部門にて経理・決算の業務3年以上
・連結決算／開示業務のいずれかのご経験
〇歓迎要件
上場企業での経理業務のご経験
不動産セクターの経理業務のご経験
日商簿記2級以上
【2】マネージャー候補
〇必須要件
・上場企業における前述の業務のご経験（部分的でも可）
・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験
〇歓迎要件
・メンバーの教育やジョブローテーション等のマネジメントのご経験
・M&A（買い手）のプロジェクトの参画のご経験
・予算管理、管理会計などのご経験
・ベンチャー企業での勤務のご経験
・不動産セクターでの経理業務のご経験
・経営と近い距離で仕事したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ミドルスタッフ～マネージャー候補
- 勤務地
- 東京本社（東京都千代田区丸の内）
- 勤務時間
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・フレックス制度可能
└7:00～21時までの間でフレックスタイムの適用が可能 コアタイム有(11:00～16:00)
- 年収・給与
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【年収】 1.ミドルクラス・プレイヤー 550～700万円 ／2.マネージャー候補 750～900万円
※ご経験により判断させていただきます。
・月20時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・株式報酬制度
・社長賞
・資格手当(宅地建物取引士)
・オフィスカジュアル可能
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日125日、週休2日制、土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
- 選考プロセス
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書類選考
↓
担当部門長面接
↓
適性検査（2種類）
・SPI
・TAL
↓
内定/オファー面談
