募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。■仕事内容
人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。
社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。
■組織ミッション
成長拡大する組織の中で、経営戦略をベースとして、人事制度の改訂、教育研修制度の?案、人材採用、人員計画策定、グループ会社全体のとりまめ業務など、経営的視点と従業員目線、両方の視点をもち、全従業員が安心して安全に業務に取り組める環境作りをすることが私たちのミッションです。
【魅力】
－経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。
－職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。
－組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方
(2)労務関連の対応ができる方
(3)チャレンジ精神がある方
(4)自立的に考え、提案できる方
- フィットする人物像
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-組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方
-グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方
-人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方
-周りから素直に学んでいくマインドを持った方
-会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ・人事労務業務・マネジメント・部長
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後) 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番 神戸ファッションマート10S-04（本社）
(変更の範囲) 会社の定める事業所
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有 屋内全面禁煙・喫煙室あり
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：9：00 ～ 18：00
・実働時間：８時間
・休憩：60分
・残業の有無：有 （月平均 10～30時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 ・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：700万円～1000万円
・給与：58.3万円～83.3万円
・賞与：年俸制の為、無
・昇給：年 1回 （ 4月）
・諸手当：住宅手当：無
その他手当：役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当、時間外労働手当頭
・通勤交通費：月額 55,000円迄
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・退職金制度・財形貯蓄・研修制度・35歳以上人間ドック検診・奨学金返済支援制度・
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制（土日祝日）慶弔休暇、育児休暇、親孝行休暇、こども成長記念休暇
- 選考プロセス
- 書類選考・面接回数2回・適性試験あり
