募集要項
- 仕事内容
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理美容室・エステサロン専売のスキンケア・ヘアケア製品を展開する、自然派化粧品の大手メーカーにて、処方開発をお任せします。【具体的には】
◆製品コンセプト提案～処方設計～量産～改良・販促支援まで一貫して担当
・市場調査／トレンド・原料分析をもとに商品コンセプトを提案
・処方設計（スキンケア／ヘアケア／育毛剤など）および試作・評価・薬事対応
・スケールアップ、規格設定、委託先への処方移管
・エビデンス・販促資料の作成支援、上市後の改良・クレーム対応まで
◆開発者が主導する開発体制
・商品企画グループや営業とも連携し、処方者が製品設計をリード
・理化学研究所と連携した素材研究や、育毛・エビデンス設計にも挑戦可能
【ミッション】
OEM開発や部分的業務にとどまらず、製品企画の上流から関与し自らのこだわりをカタチにできる
“影響力の大きい”処方開発ポジションです。
【取扱い商品・販路】
・スキンケア、ヘアケア、メイクアップ（自社ブランド中心）
・美容室・エステサロン向けのBtoB専売モデル（カウンセリング販売）
【ミッション】
・“糖とミネラル”に着目した独自処方で、敏感肌にもやさしい製品を開発
・既存品リニューアル＋新製品開発の両軸でブランド価値を支える
・OEMにはない「自分の処方を世に出す」喜びと責任を実感できるポジション
【配属先組織】
商品開発本部 研究開発部（神戸R&Dセンター）
└部長・室長（神戸）
└係長（40代）
└メンバー3名（20～30代）...本ポジション
【募集背景】
中堅処方者の欠員補充。即戦力として開発全体を牽引し、若手育成にも貢献いただきたいため。
【求人の魅力】
◆OEM出身者歓迎！処方の自由度・裁量の大きさは別格
◆処方開発者自らが企画に提案し、自身の処方が商品化されるやりがい
◆糖とミネラルを核とした独自処方哲学／敏感肌対応製品の設計力を磨ける
◆育毛素材研究、エビデンス設計にも携われる研究寄りのフィールドあり
◆サロンスタッフや顧客との距離が近く、“顔の見える開発”が可能
◆サロン専売メーカーなので売上は安定！コロナの影響も受けなかったビジネスモデル！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品の処方開発経験2年以上
└スキンケア、ヘアケア、メイクアップなど剤形は不問
- 歓迎
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【尚可】
・表示や医薬部外品申請、エビデンス取得、スケールアップ等の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～37歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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【年収】550万円～700万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】管理職手当/出張手当/家族手当/住宅補助（条件あり）・通勤手当・企業年金制度：有（制度名 ベネフィット・ワン企業年金） ※ただし、勤続年数が３年を超えた時から加入対象とする・在宅勤務（一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日
【休暇】夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※社内カレンダーにより休日変更の場合有り
【年間休日】123日
