募集要項
- 募集背景
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ネクストビートは2013年の創業以来、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ、現在ではライフイベント・地方創生・グローバルの3領域で国内12拠点、海外2拠点を展開しています。HRTech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなど多様なビジネスモデルを通じて、未来の「あたりまえ」となるプラットフォームを構築し、「人口減少社会においても負けないニッポン」の実現を目指しています。
既存事業のさらなる成長に加え、多角的な新規事業展開を加速させるため、主幹事業である「保育士バンク！」の体制強化は急務です。
「保育士バンク！」は、保育施設が抱える職員の認知、採用、労務管理、定着・育成、経営まで、多岐にわたる課題をワンストップで解決するソリューションを提供しています。
待機児童問題や保育士不足、職場環境の改善など、日本の保育業界が抱える喫緊の課題に対し、私たちは未来を担う子どもたちのために最適な環境を創り出すべく、日々挑戦を続けています。
この重要なフェーズにおいて、私たちと共に保育業界の未来を切り拓いていく新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。【保育士バンク！の両面型キャリアアドバイザー】
保育士のキャリア支援と保育施設の人材採用支援を一気通貫で行う仕事です。
求職者と保育施設、両方のニーズを把握し、最適なマッチングを実現することで、保育業界の課題解決に貢献いただきます。
■キャリアアドバイザー（保育士向け）
・求職者との面談を通して、潜在的な悩みや理想を引き出し、言葉にするサポート。
・求職者のキャリアプランや人生設計をヒアリングし、最適なキャリアの選択肢を提案。
・求職者に合った求人情報を提案し、応募から内定までをサポート。
・内定後の不安を解消し、スムーズな入職を支援。
■リクルーティングアドバイザー（保育園向け）
・保育施設の経営者や担当者から、採用に関する課題やニーズをヒアリング。
・採用を軸とした経営課題に対するソリューションを提案（採用計画、選考フロー改善など）。
・求人票の作成をサポートし、施設の魅力を最大限に伝えられるように改善提案。
・必要に応じて、人材募集広告掲載の提案。
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティングや、専属人事として求職者へのクロージング。
・新規の保育施設を開拓し、採用支援の輪を広げます。
【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。
ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。
我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。
保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やし、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。
ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上
- 歓迎
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・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
- フィットする人物像
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・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
【アクセス】
■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分
■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
※ 選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます
【勤務地その他】
札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィス、名古屋オフィス、京都オフィス、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス、那覇オフィス、鹿児島オフィス
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩：1時間）
※平均残業時間：35～40時間
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 640万円(ご経験・評価に応じてオファーを提示させていただきます。）
月給 328,575円～464,290円
(試用期間中：285,715円～421,430円）
・みなし残業40時間分66,330円～98,645円/月を含む
(試用期間中：56,125円～88,440円）
※超過分は別途支給
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【キャリア支援】
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（英会話レッスン）
【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・介護支援半休制度
【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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ご予定に合わせて、2パターンの選考方法を準備しております。
【通常フロー】
書類選考
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1次選考
↓
2次選考
↓
最終面接
※内定まで2～3週程度
【1Day選考】
エントリー
↓
1DAY選考会（説明会・個別面接）
※内定まで1日程度
- キャリアパス・評価制度
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ネクストビートでは、個人の成果と成長意欲を正当に評価し、多様なキャリアパスを築ける環境です。
事業・組織の急速な成長に伴い、職種・事業領域問わず、豊富なキャリアアップ機会が生まれます。
【キャリアパス例】
例1：高評価で早期マネージャー昇進（中途入社）
中途入社後、早期に成果を出し、わずか2年でSaaS事業（保育士バンク！）のマネージャーに昇進。
メンバー（中途入社） → リーダー（1年6ヶ月：保育士バンク！STYLE） → マネージャー（2年目：保育士バンク！Kidsna）
例2：入社2年目で新規事業を牽引（中途入社）
中途入社後、異なる機能・事業を経験し、入社3年6ヶ月で海外の立ち上げマネージャーに昇進。
アソシエイト（中途入社1年目：保育士採用） → キャリアアドバイザー（2年目：おもてなしHR） → マネージャー（3年目：おもてなしHR） → 立ち上げマネージャー（3年6ヶ月：シンガポール子会社）
