募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
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現在当社が開発を進めている2029年に開業予定のホテルの運営全般業務をお任せします。
【業務例】
以下、ホテル運営の開業準備業務
1．ホテルオペレーター（ホテル運営受託会社）とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議
2．開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック
3．ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック
※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。
（上記開業準備関連業務以外の想定業務）
4．新規案件のオペレーター選定等の補助業務
所属部署 開発推進第二部(収益不動産開発フェーズにおいて、対象アセットの建設プロセスの監理、テナントリーシング、アセット価値を維持し、その活用方法までを提案し運営・管理をしていく部署で、主として商業施設、ホテル等のアセットを受け持っている)
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST条件＞
※いずれか必須
１．ビジネスホテル～ラグジュアリーホテル、その他旅館などの開業準備を主として携わった経験
2．ホテルの支配人や副支配人などのホテル全体の運営管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(※試用期間 有)
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(日比谷)
- 勤務時間
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09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収 850～1200 万円程度※給与は経験を考慮し、決定します。
・(賞与) 年2回
・(諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・正社員 試用期間 有
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・フリーアドレス（ABW）：固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働けます。
・テレワーク：在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。
・書籍購入費補助：業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。
・カフェテリアプラン
・退職金制度（中退共+確定拠出年金）
・セカンドライフ支援制度
・住宅ローン利子補給制度
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土、日）祝 (年間休日 123日)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇
有給休暇 入社日より3日以上付与(入社日により日数変動)
- 選考プロセス
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
面接2～3回（3回になる場合の2回目は一次面接のフォローアップの趣旨です）
オファー面談、健康診断
内定
