募集要項
- 仕事内容
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大手企業の人事・教育部門にヒアリングを行い、人や組織に関する課題を抽出し、その課題解決を支援する社員研修やコンサルティングをご提案します！＜仕事の流れ＞
➤アポイントメント取り
リストを基に電話でアプローチ
➤お客様の課題仮説構築
初回訪問前に、お客様がどんな課題を抱えてるか業界紙やHP等を見て仮説を構築
➤お客様から課題のヒアリング
事前に作成した仮説に基づいて、お客様とディスカッションをしながら課題を明確化
➤提案書作成＆提案
何度か打ち合わせを重ねながら、優先順位の高い課題やお客様のご要望に応じて社員研修のご提案
➤受注後のフォロー・研修講師やその他部門との調整
日程の調整や研修講師の依頼などの調整を行い、当日の研修が円滑に終わるようプロジェクトマネジメント
➤研修実施
当日は場合によってはオブザーブで参加
➤振り返り
講師からのフィードバックやお客様の所感をヒアリングし、次回に向けてご提案
＜研修テーマ＞
階層別に以下の研修テーマなどを要望に合わせた提供
・管理職（マネジャー）研修
・リーダーシップ研修
・問題解決力研修 等
＜やりがい＞
・成長できる環境（ヒアリング力、提案力、課題解決能力、知識量など）
・大手企業が中心なので、お客様の組織力及び企業発展に寄与することができます
- 応募資格
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- 必須
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◆大学卒業以上（業界未経験可）
◆社会人経験3年以上
- 歓迎
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◆営業経験（個人・法人/有形・無形は不問）
◆組織開発・人材育成に明確な志望動機をお持ちの方
◆大手企業への課題ヒアリングおよび提案などの折衝経験
◆人材育成・開発経験
◆プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※担当するお客様によっては月数回の出張(日帰り・1泊2日など)がある可能性あり
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制
標準労働時間 １日8時間
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円（前職・経験・能力を考慮）
月給：41万円～66万円
※別途決算賞与あり 会社業績および個人業績による
年収500万円の場合
月給41万円～
- 待遇・福利厚生
- 通勤・交通費全額支給／社会保険完備／出張手当／退職金制度／慶弔見舞金／入社時研修／社内ライブラリー／書籍購入費補助／フリードリンク／産業医面談／定期健康診断／ノートPC・携帯電話貸与／育児休業／テレワーク手当（月5,000円）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／夏季休暇3日／年末年始休暇7日／慶弔休暇
※担当するお客様により土日対応が発生するため、平日に休みを取って頂く可能性あり
- 選考プロセス
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１ 面談（合否なし説明会：人事採用担当） ※一次面接への変更も可能
２ 一次面接（60分：人事採用担当） ※面接までに志向性テストの実施
３ 二次面接（60分：人事マネジャー）
４ 最終面接（60分：社長・役員）
※二次面接まではオンラインにて実施
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
