募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◯人事業務全般の管理をお願いします・労務問題への対応
・コンプライアンス対応
・ハラスメント対応
・異例事項対応
・人事部門のマネジメント（部下の育成・評価）
通常の人事業務（採用・教育、給与・社保など）は各担当者が対応します。
（変更の範囲）将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・人事職（採用、評価、企画、規程整備、給与等）を幅広く実務経験を積まれている方
・一部を経験しており、更に領域を広げていきたい方も可
＜求める人材＞
・コミュニケーション力がありフットワークの軽い方
・長期就業を希望する方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 室長候補
- 勤務地
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東京都（東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
（変更の範囲）変更なし
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：600万～800万円（月給制）
月給：37.5万～50万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：通勤手当：１Km以上が対象（特急料金は除く）
昇給：年1回 7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝） ※月に1度程度の土日、祝日の出勤あり
夏期休暇、年末年始（6日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
育児・介護休暇（産休・育休の取得実績多数有！）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回を予定）、Web適性検査あり
