プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
新規事業開発(次世代データセンタソリューション)【NTT IWONプロジェクト/リモート可能】
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

新規事業開発(次世代データセンタソリューション)【NTT IWONプロジェクト/リモート可能】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月3日~7月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/07/03 ~ 2025/07/17)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

新規事業開発(次世代データセンタソリューション)【NTT IWONプロジェクト/リモート可能】

日本電気株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
急速に進化するDXによって、データ容量と消費電力が社会課題になっています。解決手段の一つとして、ディスアグリゲーテッドコンピューティング技術が注目されており、同社はGI基金、P5GなどのナショナルプロジェクトやNTT IOWNに参画し、ディスアグリ制御ソフトウェア(CDI Manager)やインターコネクト技術(ExpEther)の研究開発を進めています。
同部門は、ディスアグリ制御ソフトウェアとExpEtherの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業化を担っています。この度、国内外の顧客から多くの関心をいただいたことから技術提案・導入支援を通して事業開発を推進するポストの強化を行います。
仕事内容
国内外のデータセンタやアカデミアなどターゲット領域の顧客への提案・技術検証を含めた事業開発を担当していただきます。
(ハイパースケーラーと呼ばれる企業へのアプローチ含む)

■業務詳細
(1)コンピューティングリソースのインターコネクト技術(ExpEther)、コンピューティングリソースの柔軟な運用を実現するディスアグリ制御ソフトウェア(CDI Manager)といったNEC固有技術を理解し、次世代データセンタソリューションの事業化を企画・推進をおこないます。
(2)社会課題・顧客課題を把握し、顧客に対してNEC固有技術を使った次世代プラットフォームでの課題解決策の検討・提示を行います。
(3)NECの現状技術が不足する場合は、その改善事項を技術開発チームにフィードバックを行います、
(4)顧客との技術検証(PoC)に進めた場合は、そのPoCをリードし、時には自ら現場に立ち合い、顧客や技術開発チームと連携して有効性の検証を行います。
(5)PoCを通して実績やビジネスモデル設計を行い、1 to Many化を推進します。

■ポジションの魅力
・最先端の研究開発の成果を使った事業の立ち上げに1から携わることができます。
・エコシステム形成のため、国内外のベンダとのパートナリングなどグローバルな業務に携わることが可能です。
・業界をリードするベンダーと接する機会が多数あり、様々な知見・ノウハウを得ることができます。

■関連URL
(1)次世代デジタルインフラについて
https://jpn.nec.com/press/202202/20220225_04.html
(2)持続可能なデータセンター運用を実現するオープンソース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000912.000078149.html
(3)ExpEtherについて
https://jpn.nec.com/iot/platform/expether/index.html

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルプラットフォーム/インフラ・テクノロジーサービス事業部門に配属です。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・コンサル/SEなどにおける顧客対応経験
・ITソフトウェアに関する知識
雇用形態
正社員
勤務地
玉川事業所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス
・JR南武線 向河原駅より徒歩1分
・JR横須賀線/湘南新宿ライン 武蔵小杉駅新南改札(横須賀線口)より徒歩1分
・東急東横線/東急目黒線 武蔵小杉駅中央口2より徒歩10分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
年収・給与
年収:930~1200 万円 月給制 基本給:580000円
残業代:残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により1日7時間45分働いたものとみなされます。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年1回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他(直営保養所等)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接
▼リファレンスチェック
▼最終面接
▼内定
※選考フローは変更になる場合がございます。

会社概要

社名
日本電気株式会社
事業内容・会社の特長
■企業の特徴──────────────

ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、120年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。



■事業モデル──────────────

〇パブリック事業

政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供

〇エンタープライズ事業

製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供

〇ネットワークサービス事業

国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供

〇システムプラットフォーム事業

端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供

〇グローバル事業

海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供
設立
1899年7月17日
従業員数
22,271名(2025年3月31日現在)
入社実績
Aさん(45歳 / 男性)
プロジェクトマネージャー (部長クラス)
Bさん(40歳 / 男性)
プロジェクトマネージャー
Cさん(38歳 / 男性)
組込み設計・開発リーダー
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