募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため（来年度以降の定年退職者の欠員補充）
- 仕事内容
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-----【 お任する業務は… 】----------【 主な業務内容 】-----
株主総会・取締役会の運営や株式実務など、コーポレート・ガバナンスに関わる総務業務を中心にお任せします。
上場企業としての透明性・信頼性を支える重要な役割です。
■株主総会・取締役会の企画・運営
■株主名簿の管理、持株会対応、株式実務全般
■役員との連携・調整業務
■契約書管理、印章管理などの総務実務
■法務・IR部門など関係部署との協業
■保安・防災業務
■情報セキュリティの整備
■福利厚生業務
■安全衛生管理
■社内外の慶弔業務
■社内・社外広報
■官公庁、地域との渉外
■社会貢献活動
などなど。あなたのご経験が活かせるポジションが必ずあるはずです！
入社後は、OJT方式で、それぞれの担当と並走しながら引き継ぎを行い、
徐々に主担当の業務領域を広げていただきます。
-----【 身につくスキル 】-----
【1】ステークホルダーとの高度なコミュニケーションスキル
企業全体の持続可能性を見据えた経営視点での判断力や提案力が身につき
ます。また、経営層や他部門との連携をスムーズに行い、外部業者との交
渉・調整を円滑に行うコミュニケーションスキルが養われます。
【2】イベント運営やプロジェクト推進など、マルチタスク処理能力
全社行事や株主総会の運営など、大規模イベント管理の経験ができます。
BCPやISO、PMSなど、複数のプロジェクトを管理する能力や、多岐にわ
たる業務を同時進行で効率的に管理するスキルが身につきます。
【3】法令/コンプライアンス知識・規則規定の作成/整備/運用経験
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法その他の法令知識と実務経験。
社内ルールを作成・管理し、必要に応じて改定する経験、建物や設備の維
持管理、長期計画の策定スキル。
【4】リスクマネジメント能力・セキュリティ管理能力
情報漏洩防止や防犯対策の計画・実施経験。災害対応や契約リスク管理を
含む、幅広いリスク対応力。
-----【 チームの構成 】-----
執行役員1名／管理者2名／課員10名程度の部門です。
-----【 チームの雰囲気 】-----
部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、
柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。
繁忙閑散にもよりますが、定時で退社することもできる環境で、
労働面のコンプライアンスの意識も高いです。
また部署の垣根もなく、会社全体で
お互いを思いやり仕事をしているのが当社の大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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-----【必須条件】-----
■企業での総務経験（目安：3年以上）
■文書作成能力（Word・Excel・PowerPointなど基本的なPCスキル）
■社内外の関係者との調整能力・コミュニケーション力
- 歓迎
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-----【歓迎条件】-----
■株主総会・取締役会の運営経験
■株式事務、ガバナンス・法務関連の知識
■上場企業またはそれに準ずる規模の企業での勤務経験
-----【求める人物像】-----
■丁寧で正確な業務遂行ができる方
■チームで協働しながら主体的に動ける方
■コンプライアンス意識を持ち、誠実に取り組める方
-----【こんな希望が叶います】-----
・安定した企業で活躍したい
・総務の経験を活かしたい
・家族との時間も大切にしたい
・現職より待遇・環境をもっと良くしたい
- 雇用形態
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正社員
※入社後３ヶ月間は試用期間となります。
- ポジション・役割
- あなたのご希望に合わせたポジションをご用意いたします。お気軽にご相談ください。
- 勤務地
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大阪本社： 5420083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
【最寄り駅】
・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線 「長堀橋駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線 「心斎橋駅」より徒歩約7分
・大阪メトロ堺筋線・千日前線、近鉄電車「日本橋駅」より徒歩約10分
- 勤務時間
- 09：00～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 700万円
（※年俸制。上記金額の12分割が月給。）
月給 416,667円～583,333円
※うち固定残業代42時間分を含む 108,045～151,253円
※固定残業制を超えた労働時間に対し時間外手当を別途支給
※年俸（給与）は経験・能力・前給を考慮
※交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
慶弔関係
通勤交通費
法定外有給休暇
従業員持株会
確定拠出年金（DC)
確定給付年金（DB)
予防接種
Bグループ保険
GLTD
社員食堂
従業員割引
クラブ/サークル活動
新年会家族参加
子供参観日
自己啓発支援制度
【保険加入】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日 / 週休2日制（土日祝）
【休暇制度】
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
※有給休暇は入社時より付与
※１月と４月については会社行事への参加の為、土曜出社が各月１日あり
- 選考プロセス
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【以下の選考プロセスを想定しています】
１）書類選考
２）一次面接（WEB面接）
３）適性検査
４）二次面接（対面での面接）
５）役員面接
※変更となる可能性がございます
