募集要項
- 仕事内容
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法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
【当社が手掛ける工事】
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）
地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
補修工事（コンクリート構造物の補修）
爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成
安全法令遵守の確認
作業品質の管理
外注費用の見積もり など
- 応募資格
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- 必須
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経験者のみ募集
【必要資格】
・二級土木施工管理技士以上
【必須経験】
・土木工事の施工管理業務の経験（3年以上）
- 雇用形態
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正社員
※期間の定め：無
※試用期間：3ヶ月（雇用形態、給与は本採用時と同じです。）
- 勤務地
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東京都中央区
※屋内全面禁煙
実際には施工案件現場との直行直帰可能。(変更の範囲：当社拠点全般)
関東エリア内現場への出張があります。
- 勤務時間
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08:00～17:00
所定労働時間
08時間00分 休憩60分
残業
有
平均残業時間：約25時間/月
残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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550万円 ～ 900万円
月給 277,700円 ～ 490,300円 （※想定年収 5,500,000円 ～ 9,000,000円）
月給には手当を含んでいません。残業代は別途支給。
想定年収には賞与、手当を含んでいます。
【（参考）直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月
2024年度：4.4ヵ月
- 待遇・福利厚生
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【主な手当】
・時間外勤務手当
・現場勤務手当
・通勤交通費（全額支給）
・消費税手当（入社翌年度より支給）
・次世代育成支援手当（入社翌月より支給）
など
【人事制度】
・65歳定年制
・ 昇給年1回（4月）
・ 賞与年2回（7, 12月）
【主な福利厚生】
・住宅補助
・退職金制度
・社員持株会制度
・選択制確定拠出年金制度（DC制度）
【主な貸与品】
・作業服（防寒着、安全靴含む）
・パソコン
・タブレット
・携帯電話
【表彰制度】
・社長表彰制度
・永年勤続表彰
・アイデア報奨制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日125日以上
【主な休暇】
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・失効年休
この他にも複数特別休暇があります。
※男性施工管理社員も含め育児休業取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考、面接等
