募集要項
- 仕事内容
-
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
業務概要
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
正社員およびプロフェッショナル人材を活用
したプロジェクトの発掘・提案・体制構築を
リードしていただきます。
案件によっては、高難度案件のデリバリ責任者
として直接推進いただくこともあります。
案件獲得においては、別チームのアカウント
エグゼクティブ(提案特化型組織)と連携し、
クライアント(主に大手企業)の経営層との
関係構築・交渉・会食対応などを通じて、
信頼関係を構築していただきます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
主な役割・期待されること
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
・プロジェクトの立ち上げ全般の推進
(案件探索、提案、体制構築)
・正社員・外部プロ人材を適材適所で
組み合わせた柔軟なアサイン戦略の立案
・クライアントのエグゼクティブレンジ
との折衝・リレーション強化
・高難易度案件のリード・クオリティ管理
・チームマネジメント、メンバー育成、
ナレッジシェアを通じた組織変革・
組織強化への貢献
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
業務詳細(例)
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
以下のようなテーマで、構想策定から実行・
定着までを一貫して支援していただきます。
・戦略・構想支援
市場調査・競合分析を踏まえた成長戦略や
ビジネス構想の立案・実行支援。
既存ビジネスモデル・組織構成の変革構想~
立ち上げ・運用定着の支援。
・業務改革・アウトソーシング提案
BPO活用や外部人材の導入による
業務最適化の企画~実行支援
・IT導入・システム戦略支援
Salesforce、SAP等のパッケージ導入に
おける構想策定、要件定義、設計・導入支援
情報システム戦略の立案、RFP作成、
ベンダ選定、導入計画の策定など。
・プロジェクトマネジメント支援
開発プロジェクトにおける進捗管理、
課題管理、関係者とのコミュニケーション
推進、ベンダ管理 など
~20代・30代・40代・50代の男女活躍中~
皆様からのご応募お待ちしております!
お気軽にお問い合わせ・ご応募ください
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントとしてのPJアサイン、チームリード、提案の豊富な経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験
・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験
・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション経験
・スクラッチ開発(業務システム)プロジェクトの仕様検討リード・ユニットリードポジション経験
- フィットする人物像
-
・クライアントへのPJ品質維持のために
自ら手を動かすことができ、フットワーク
軽く主体的に行動できる方
・変化を恐れず、ポジティブな思考で周囲や
メンバー層に好影響を与えられる方
・最上段でビジネスをリードする
プロフェッショナルとして、バーティカル/
ホリゾンタルいずれかにおける豊富な知見を
持たれている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
『東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅』および『東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅』
溜池交差点方面改札口そば10番出口直結
※拠点 東京(プロジェクト先によって勤務地が異なります。)
喫煙環境:屋内禁煙(全面禁煙)
- 勤務時間
-
標準時間 10:00~19:00 ※裁量労働制のため、目安の勤務時間です。(プロジェクトに準じる)
休憩時間:60分
時間外労働:月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
-
理論年収:1600万円 ~ 2500万円
月収:1,143,000円 ~ 1,786,000円
※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。
賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
試用期間:期間3ヶ月、試用期間中の給与に変更なし
固定残業:25時間相当分を固定残業代として225,000円~を月給に含む
平均所定労働時間(月):161時間
- 待遇・福利厚生
-
■手当
通勤手当(上限なし)
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタルできます)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部など)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・定年制
・再雇用制度
- 休日休暇
-
年間休日:124日
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇(有休消化)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(半年後に付与)
・特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
-
◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
