募集要項
- 募集背景
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組織体制拡大
- 仕事内容
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医療×IT×ヒトで挑むヘルスケアトップメーカーからの募集。【具体的には】
ヘルスケア・エイジングケア領域に強みを持つ同社にて、グループ全体の経営課題の抽出・分析・戦略策定・実行推進までを担う経営企画お任せします。
◆プロダクト・クリニック事業を横断した経営企画業務
・事業計画立案／月次実績の分析・調整・推進
・事業部横断プロジェクトの企画・推進
・制度・仕組みの設計・改善の提案および実行
・経営戦略・中長期計画の立案（将来的に）
【配属先組織】
グループ経営統括局 経営企画本部 経営戦略部 事業管理課
└ 男性4名（30～40代）、女性2名（20～50代）
└ 経験バランスが取れた組織で、意見交換が活発な職場環境です。
【募集背景】
事業拡大・中長期経営戦略推進に向けた体制強化のため、経営企画人材の増員。
【求人の魅力】
◆経営陣と近い距離で、意思決定に直接関わることができる
◆BtoC視点と社会的意義（医療×ヘルスケア）を両立できる業務
◆事業・制度の立ち上げフェーズに関与可能
◆チャレンジを推奨する社風で、仕組み作りにも携われる
【働き方】
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／9:15～18:15が基本）
・週2日程度のリモート勤務可
・有給取得率90%以上を推奨
・年間休日123日（2025年度予定）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoC業界での勤務経験8年以上
・経営企画としての実務経験8年以上
（事業計画や戦略の策定、プロジェクト推薦経験）
- 歓迎
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【尚可】
・医療・ヘルスケア業界への興味・関心
・経営企画・経営管理経験
・予実管理、係数管理、事業分析などの経験
・管理会計／財務会計の知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:15～18:15
- 年収・給与
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【年収】800万～1000万＜年俸制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
■退職金制度
■研修支援制度
・キャリアバックアップ
■食事補助制度
・ランチ代補助／食事補助
・置き型コンビニ
・コーヒーマシン設置
・飲みにケーション制度
・系列飲食店の社員特別価格利用
■社員割引制度
・自社/グループ会社商品
・サービス/グループクリニック来院、紹介制度
■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
■福利厚生施設の利用
■各種支援制度
・部活動
・子育て支援制度
・結婚支援制度
【保険】
各種社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇
【年間休日】年間休日123日
