募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
管理部門における経営管理業務及び経理業務のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む）
【職務詳細】
・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進
・受託業務管理、業務委託先との調整対応
・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成
・決算業務（月次/四半期/年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理
・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議体（取締役会・経営会議）向け資料作成
【キャリアパス】
管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託業務部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。
【求人の魅力】
・会社を成長させたいという意欲を生かして、チャレンジしていける環境です。
・役員、役職者間の関係性もフラットで、議論・報告の場でもご自身の意見を言いやすい雰囲気です。
・管理職ポジションですが、評価・人員管理などは入社後に上長の管理職から学んでいただくことが可能です。
・仙台オフィスもしくは東京オフィス通勤圏内で働くことができますが、在宅勤務制度により週3程度の在宅勤務が可能です。
・家庭との両立を支援する制度が多く、ワークライフバランスを重視できます。
【募集背景】増員
【組織構成】部門全体で６名
【職務内変更の範囲】会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・制度会計経験（月次/四半期/年度決算、棚卸し、監査対応など）
・管理会計経験（予算編成、予実管理、Forecast作成など）
【歓迎要件】
・SAPの会計機能の利用
・経費管理の経験（伝票チェックや支払い）
・中長期および単年度事業計画の策定などの経営・事業企画経験
・経営層へのレポーティング、会議体（取締役会・経営会議）向け資料作成経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 仙台
- 勤務時間
- 9：30-17：30
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・労災保険・雇用保険 ・厚生年金 ：
通勤手当 ： 有・実費支給（上限60,000円）
退職金制度 ： 有（勤続年数2年以上）
厚生年金基金 ： 無
その他福利厚生 ： 育児休業、看護休業、復職支援制度等
EAPサービス無料
カフェテリアプラン（健保サービス）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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週休二日制（土日祝日）
有給休暇 ： 入社日に15日付与
年間休日 ： 123日
年末年始休暇 ： 12/29-1/4
育児休業取得実績 ： 有
