募集要項
- 募集背景
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現在、弊社はIPOを目指して組織体制を強化しているフェーズにあります。
そんな上場準備フェーズから、現在決算フローの見直しや新たな仕組みづくり、各事業部との円滑な業務調整を期待したいと考えています。
- 仕事内容
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配属部署：経営管理本部 経営管理部 企画調整グループ（予定）【業務内容例】※スキルやご希望に添ってお任せする予定です
・常務執行役員 CFO（40代男性）
・経営管理本部 部長（40代男性）
∟メンバー（30代女性）
■証券会社や監査法人との調整
■株主総会の運営
■開示資料の作成
■M&Aプロセスの進捗管理 など経営管理業務一般
IPOに向け上場準備を進めており、上場後も見据えた経営企画部門の体制強化のための採用です。
2社上場経験のあるCFOの直下で、他のチームと連携しながら業務いただきます。
＜特徴＞
【安定した経営基盤のもとIPOの準備フェーズに関われるので、スキルアップが目指せます！】
社内外に専門アドバイザーをそろえているため、経営企画職として大きな経験・勉強ができます。
40年間で培ってきた安定基盤がありつつ、常に新しいものなどを積極的に取り入れるなどのベンチャー気質も兼ねそろえている企業です。
何より、IPOのフェーズ・プロセス身をもって経験できることは、貴重な財産になるはずです！
【フラットな関係の職場】
弊社全体を通しての自慢は「人の好さ・人間関係のよさ」。
人柄重視の採用をおこなってきたため、協調性に富んだ社員がたくさんおり、大変な時にも「みんなで頑張ろう」とチームワークを大切にする風土です。
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画や事業企画などでの2年以上の実務経験
- 歓迎
- 会計や法律の知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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企業経験
・上場準備フェーズにある企業、または上場企業での勤務経験
・部門横断的なプロジェクトに関わった経験
・経営層と連携し業務を進めた経験
志向性
・IPO準備に強い興味と意欲があり、主体的に業務に取り組める方
・知的好奇心旺盛で、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
・変化の速い環境に適応し、柔軟に対応できる方
・CFO直下で働き、実践を通じて経営企画・管理業務の専門性を高めたい方
・組織体制の強化に貢献し、会社の成長を牽引したいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の雇用条件に一切変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：有り
総合職採用という性質上転勤ありと書かざるを得ませんが、本ポジションは東京本社勤務のみとなるため、転勤の可能性はほぼありません。
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
フレックス制度 ※コアタイム10：00～15：00
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：433 万円～724 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：331,500円～559,000円
■固定残業代制
基本給：180,000円～270,000円 固定残業代：79,500円～134,000円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
一律職務給 7万2000円～14万5000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改定:年1回
通勤手当：交通費規定内支給
在宅勤務手当：日割り支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
- 休日休暇
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年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇：入社直後10日
年3回大型連休有、国⺠の祝日、慶弔、年末年始等
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数2回→内定
筆記試験:有(SPIまたはリファレンスチェック)
＜一次面接＞
面接担当者：CFO（予定）
面接で見ているポイント：コミュニケーション力、経歴を元にお人柄や志向性の確認、スキル・経験値確認、キャリア志向性
想定質問：前職でのご経験、成果、転職理由、転職先に期待する事など
＜二次面接＞
面接担当者：経営管理部長（予定）
面接で見ているポイント：組織風土、カルチャーのマッチ度、スキル確認
＜面接で重視する点＞
1. コミュニケーション能力（質問に対する回答にズレがないか、論理的に考えて会話ができているかなど）
2. 転職理由・成長意欲（能動的に行動する意欲がみられるか）
3. スキルマッチ度
