募集要項
- 募集背景
- 社内昇進に伴う後任募集
- 仕事内容
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■ 長期的な安定性
日本国内での確固たる市場ポジションと高い社員定着率により、長期的かつ安定した雇用が見込める環境です。社員の平均勤続年数は日本国内で約20年と長く、非常に高い社員満足度を誇る職場です
■ 重要市場での存在感
日本は同社にとって戦略的かつ成長著しい市場であり、今後も継続的な投資と市場での存在感が期待されています。
■ キャリアアップの機会
当社は社員の育成と昇進を重視しており、マネージャーは全社員に対して個別のキャリアプランを作成し、継続的にフォローアップを行っています。長期的に働きやすい環境が整っており、実際に現職の人事部長もこのポジションから昇進しています。将来的にその後任を目指せるチャンスもあります。
■ 柔軟な働き方
フレックスタイム制度および週2日の在宅勤務が可能。柔軟な勤務を希望される方に最適な環境です。
■ 支援的な企業文化
社員の働きやすさと満足度を大切にする企業文化が根付いており、前向きで長く働ける職場環境が築かれています。
■ マネージャーまたはスペシャリスト歓迎
経験豊富なマネージャーレベルの方だけでなく、将来的にマネジメントを目指す方も歓迎しています。ご経験の浅い方には、人事部長からのサポートや育成の機会が提供されます。
〈仕事内容詳細〉
Report: Japan HR Director
HR GA Team: 6-7 members
- Shape and Run HR Programs: Plan and improve HR systems like grading, evaluation, pay, and career paths—aligned with HQ but tailored for Japan.
- Hire and Keep Great People: Manage both mid-career and new grad hiring to build a strong, stable team that supports long-term growth.
- Develop Future Leaders: Provide training and growth opportunities to help employees become future managers and leaders.
- Support Teams Across the Company: Work closely with departments to understand their needs and offer HR and admin support that boosts team performance.
- Improve HR Systems Continuously: Maintain and upgrade key HR processes to keep them effective, fair, and up to date.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or relevant experience
- 7+ years of wide HR / GA experience
- Experience in the manufacturing industry strongly preferred
- Business level English
- Good PC/IT skills: MS Office, HRIS, etc.
- Strong communication skills
- Team player attitude
- 歓迎
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- Experience in foreign companies a plus!
- Experience with HRIS implementation a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 東京都：
東京在住の方は週1回埼玉オフィスへの出社、その他は東京オフィス勤務可能。埼玉在住の方はフルタイムで埼玉オフィス勤務可。
- 勤務時間
- フレックスタイムおよび在宅勤務制度あり（週2日の在宅勤務が可能）
- 年収・給与
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700万円～950万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、退職金制度あり
- 休日休暇
- 年間休日125日