募集要項
- 募集背景
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2023年に118億円の資金調達完了！
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。
＜具体的な職務内容＞
・キャディのファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用
・採用HPの更新およびコンテンツの企画
・SNS等を活用した企業ブランディングの強化
・データを活用した採用マーケティング戦略の立案から実行
・採用イベント企画、運営
・リファラル採用における社内への広報活動 など
＜仕事のやりがい・魅力＞
・1人目の採用広報専任担当
現在採用広報は採用担当が兼任で担当しており、今回は初めての専任担当を募集いたします。
そのため、業務の幅に制限はなくやるべきことを自ら考えて実行頂くことが可能です。
スタートアップならではの圧倒的なスピード感で、事業成長および自己成長を実現頂ける環境です。
・グローバルで拡大し続ける組織作り
採用広報として数百～数千名規模の採用に関わって頂くことになります。
また日本のみならず海外（既に東南アジアとアメリカは実施中）でも採用は加速していきます。
グローバルでこの規模で組織拡大をし続ける経験は貴重なものとなると思っております。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに当てはまる方
・人事のご経験
・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験
- 歓迎
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・社内・社外いずれかにおける広報経験2年以上 ※採用広報でなくとも可
・ブログもしくはSNSの運用経験
・オンライン・オフラインのイベント企画、運営
・英語スキル
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織・事業の拡大に伴い、特定年齢層の社員の拡充のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
・試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 勤務地
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東京本社（東京都台東区）
- 勤務時間
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※フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）※承認制。
ご質問・ご希望があれば、採用プロセス内でご相談ください。
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
・Member／Leader：550万～1000万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
＜諸手当＞
・交通費実費支給：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
- 待遇・福利厚生
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＜社員同士の交流支援＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
＜ライフイベント・ファミリー支援＞
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
＜その他＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談
・選考意思を確認後、1～2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2～4週間程度です
（活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください）