募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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★転勤・出張なし 電気設備工事における施工管理をお任せいたします★＜業務内容の詳細＞
建築の電気設備工事（主に賃貸マンション,ビルの新築・改修）における施工管理業務を行っていただきます。
当社が管理している物件は全て電車で1時間程で行ける範囲のみにて対応をしており、新規の案件についてもその範囲内です。
そのため、長期出張や現地滞在などは一切ございません。どの案件でも、日帰りで対応いただける範囲となっております。
- 応募資格
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- 必須
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〇以下いずれも必須
・電気工事施工管理技士1級
・施工管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〇本社：東京都目黒区 転勤・長期出張無し
＜案件について＞
案件は東京23区がメインとなり、稀に川崎、横浜がございます。
自宅から現場へ行った後、自宅付近のサテライトオフィスで作業後に直帰。
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収：(1)536万円～(2)900万円
【月給例】
(1)の場合：月給357,450円（基本給266,750円、業務手当50,700円、職種手当40,000円）
標準賞与1,073,000円
(2)の場合：月給652,000円（基本給315,500円、業務手当59,900円、職種手当50,000円、特別手当226,600円）
標準賞与1,176,000円
※経験によってグレード制度に伴って決定いたします。
※どちらも業務手当に時間外労働25時間分を含む。過分及び深夜労働分は別途に全額支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当全額支給
・各種手当
・定期健康診断
・退職金制度
・401k
・マイカー借上制度
・社外研修
・資格取得奨励金制度
・子育て支援金制度（出産時、小・中・大入学時）
・住宅手当（条件有）
・社内同好会
・社内イベント など
- 休日休暇
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〇年間休日126日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始、夏季、有給、慶弔、リフレッシュ休暇
【有給について】
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月の会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
※場合によっては、土日祝、夜間の勤務があります。その際は、振替休日／代休を取得していただきます。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度について】
8段階のグレード制度を取り入れています。
役割が細かく分かれているため、何に力を入れて取り組むべきなのか、どんなことが評価につながるのかが明確化されています。
