その他、管理部門系
リーダー候補募集業務管理（新電力事業）｜東証プライム上場グループ｜池袋勤務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月2日～7月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/02 ～ 2025/07/15）
その他、管理部門系
リーダー候補募集業務管理（新電力事業）｜東証プライム上場グループ｜池袋勤務
株式会社エネコード
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
光通信Grpのエネルギー事業は、2016年4月の電力自由化に伴い発足しております。
約7年で売り上げ2,800億を超える事業となり、
積極的的なM&A等も含め、Grp内で7社の事業会社が存在しております。
供給量・売上を含めた規模や、社数も増加した為、
この度、電力の需給管理（売買電）事業を中心とした当社エネコードを中心核とした
事業のガバナンス強化を行って行く事となりました。
そのための人員として今回は、全体的な人員増強と、当社の中長期的な規模拡大に備えた
業務管理の採用を行います。また、各傘下事業会社でを担って頂く際には
出向等もございます。
仕事内容
-
チームリーダー候補として下記の業務全般に携わって頂きます。
ただし、オンボーディングに関しては時間をかけ行っていく予定ですので、
必ず同様の業務や業界経験を必要とするものではありませんので
ご安心いただければと思います。
【業務内容】
・電力需給管理におけるデータ取りまとめ
・自社/代理店様を含めた契約管理
・顧客管理並びに顧客管理システム部門との連携
・自社営業部門/代理店様の販売情報の取り纏めや管理
・業務改善、業務効率化のための取り組み
・他部署との連携
・業務委託先へのベンダーコントロール
など
応募資格
-
- 必須
-
・事業会社において業務管理やサービス企画などのポジションでの就業経験をお持ちの方
・VLookなどの関数を用いたデータ加工や分析経験
・PowerPointなどを用いた提案資料や社内資料の作成経験
・社内折衝に必要な程度のコミュニケーション能力
- 歓迎
-
・新電力事業での就業経験がある方（あれば尚良い程度です）
・チームリーダーとして組織を纏めていた経験。（役職ではなく役割として）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・変化を楽しめる方
・営業力、企画力、創造力のある方
・常に知識をアップデートする学習力のある方
・正当な評価の元、年収UP・キャリアアップを目指したい方
・スピーディな環境で経験を積みたい方
・1→10フェーズから、さらなる事業成長や拡大に携わりたい方
・多く事業展開に携わり、専門知識や経験をしたい方
・0→1の仕組作り＆課題解決にチャレンジしたい方
雇用形態
-
正社員
※使用期間：6か月
勤務地
-
・池袋オフィス
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 2F
勤務時間
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勤務時間：9:00~17:30
休憩時間：60分
所定労働時間：7:30
残業有無：有
残業手当：有
平均残業時間：14H
年収・給与
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◇想定年収
400万円～500万円
待遇・福利厚生
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あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20％付与)、定期健康診断、通勤交通費（上限2万円まで／月）※当社規定に準ずる。
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
休日休暇
-
休日/休暇：完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（※会社カレンダーによる）
年間休日：124日（年末年始・夏季含む）
・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
会社概要
社名
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株式会社エネコード
事業内容・会社の特長
-
【会社概要】
当社は、光通信Grpのエネルギー事業内の需給管理部門として、
2016年4月の電力自由化に伴い発足しております。
その後、当社Grpの電力供給量が急激に増加したこと、新規電力小売り事業会社の設立、M&Aなどがあり、
バランシンググループ（電力を共同購入をする為のグループ）を構成する為、
事業会社として、分社致しました。
メイン事業としては、電力卸及び、新電力事業の立ち上げ支援をしております。
今後は、Grp全体のエネルギー事業におけるコアな事業会社として、
事業全体のガバナンスや、一体となった事業戦略等を主導していく立ち位置として、
事業拡大を目指しております。
HP：https://enecord.co.jp/
設立
-
2005年5月
資本金
-
1億円
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