SE（Web・オープン系）
社内システム開発 基幹システム担当（基幹システム経験者）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月2日～7月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/02 ～ 2025/07/15）
SE（Web・オープン系）
社内システム開発 基幹システム担当（基幹システム経験者）
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織ビジョンを早期に実現するため、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍できる意欲的な方を募集しています。
仕事内容
-
現存システムの安定稼働を維持しつつ、今後は新サービスの対応も視野に入れた全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業ニーズ・シーズを実現できる組織へ成長する必要があります。
社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進
外部パートナーとの折衝・提案
社内ユーザ部門との折衝・調整
当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。
基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、
クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、
クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。
また社内運用部門向けにRPAなども積極的に導入しています。
応募資格
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- 必須
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基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上
システム開発の上流工程に携わりたい
大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい
プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい
風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい
- 歓迎
-
AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験
・汎用機でのシステム開発・保守経験
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験がある（3,000万円以上の規模）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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２8歳から45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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論理的に考えることができ、説明能力が高い方。
社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方。
未経験の技術や新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。
物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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社内システム開発 基幹システム担当
勤務地
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東京都内
勤務時間
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・フレックスタイム制度 テレワークOK
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
※残業あり（月20時間程度）
年収・給与
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550万円～800万円
待遇・福利厚生
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資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、
対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
退職金制度、社員持株会
産休・育休制度
キャリア自己申告制度、社内公募制度
休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始、有給
・有給休暇：入社半年経過後10日
・育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く
選考プロセス
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・書類選考→一次面接（マネージャ―）→二次面接（部長、役員）→内定
※筆記試験：SPI3（WEB実施）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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〇人材派遣
・事務職
・技術者
・ＩＴエンジニア
・製造業務
・介護・看護・医療事務
〇紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
従業員数
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4300人
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