募集要項
- 募集背景
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ネクストビートは2013年の創業以来、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ、現在ではライフイベント・地方創生・グローバルの3領域で国内12拠点、海外2拠点を展開しています。HRTech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなど多様なビジネスモデルを通じて、未来の「あたりまえ」となるプラットフォームを構築し、「人口減少社会においても負けないニッポン」の実現を目指しています。
「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
この重要なフェーズにおいて、私たちと共に観光産業の未来を切り拓いていく新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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宿泊施設を経営するお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。＜なぜ宿泊業界に取り組むのか＞
日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。
しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。
本ポジションは 「セールスプレイヤーとしての成果」に特化した役割です。
チームマネジメントは含まれませんが、高い専門性と実績が求めており、マネージャーやゼネラルマネージャー同等の職位で勤務いただきます。
ご入社後は「おもてなしHR」プラットフォームにおける「セールススペシャリスト」として、新規顧客開拓ならびに既存顧客への継続受注・アップセルをミッションに、以下の業務を担っていただきます。
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化
・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
- 応募資格
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- 必須
- ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上
- 歓迎
- 無形商材のセールス経験
- フィットする人物像
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・日本の観光産業、特に地方の宿泊業界が抱える人材課題や経営課題に対し、真摯に向き合い、解決に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・宿泊施設が目指す「おもてなし」のあり方を理解し、採用から経営支援まで、多角的なソリューション提案を通じてその実現に徹底的にコミットできる方
・チームマネジメントではなく、プレイヤーとして自身のセールススキルと専門性を最高レベルまで高め、事業成長に直接的なインパクトを与えたいと考える方
・成長途上の市場において、自ら市場を創り出す気概を持ち、新たな価値創造や事業拡大に貢献したいというチャレンジ精神旺盛な方
・単なる商品の販売ではなく、経営課題を深くヒアリングし、中長期的な視点で信頼関係を構築しながら、最適な解決策を提供できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プリンシパル
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
【アクセス】
■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分
■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
※ 選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます
【勤務地その他】
札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィス、名古屋オフィス、京都オフィス、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス、那覇オフィス、鹿児島オフィス
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩：1時間）
※平均残業時間：35～40時間
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 850万円(ご経験・評価に応じてオファーを提示させていただきます。）
月給 435,715円～614,290円
(試用期間中：392,860円～571,430円）
・みなし残業40時間分91,840円～134,355円/月を含む
(試用期間中：81,635円～124,150円）
※超過分は別途支給
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【キャリア支援】
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（英会話レッスン）
【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・介護支援半休制度
【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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ご予定に合わせて、2パターンの選考方法を準備しております。
【通常フロー】
書類選考
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1次選考
↓
2次選考
↓
最終面接
※内定まで2～3週程度
【1Day選考】
エントリー
↓
1DAY選考会（説明会・個別面接）
※内定まで1日程度
- キャリアパス・評価制度
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ネクストビートでは、個人の成果と成長意欲を正当に評価し、多様なキャリアパスを築ける環境です。
事業・組織の急速な成長に伴い、職種・事業領域問わず、豊富なキャリアアップ機会が生まれます。
【キャリアパス例】
例1：高評価で早期マネージャー昇進（中途入社）
中途入社後、早期に成果を出し、わずか2年でSaaS事業（保育士バンク！）のマネージャーに昇進。
メンバー（中途入社） → リーダー（1年6ヶ月：保育士バンク！STYLE） → マネージャー（2年目：保育士バンク！Kidsna）
例2：入社2年目で新規事業を牽引（中途入社）
中途入社後、異なる機能・事業を経験し、入社3年6ヶ月で海外の立ち上げマネージャーに昇進。
アソシエイト（中途入社1年目：保育士採用） → キャリアアドバイザー（2年目：おもてなしHR） → マネージャー（3年目：おもてなしHR） → 立ち上げマネージャー（3年6ヶ月：シンガポール子会社）
