募集要項
- 募集背景
-
ネクストビートは2013年の創業以来、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念に掲げ、現在ではライフイベント・地方創生・グローバルの3領域で国内12拠点、海外2拠点を展開しています。HRTech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなど多様なビジネスモデルを通じて、未来の「あたりまえ」となるプラットフォームを構築し、「人口減少社会においても負けないニッポン」の実現を目指しています。
既存事業のさらなる成長に加え、多角的な新規事業展開を加速させるため、主幹事業である「保育士バンク！」の体制強化は急務です。
「保育士バンク！」は、保育施設が抱える職員の認知、採用、労務管理、定着・育成、経営まで、多岐にわたる課題をワンストップで解決するソリューションを提供しています。
待機児童問題や保育士不足、職場環境の改善など、日本の保育業界が抱える喫緊の課題に対し、私たちは未来を担う子どもたちのために最適な環境を創り出すべく、日々挑戦を続けています。
この重要なフェーズにおいて、私たちと共に保育業界の未来を切り拓いていく新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。
本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
具体的には下記のような業務を行います。
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
- 正社員としてセールス経験3年以上
- 歓迎
-
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
- フィットする人物像
-
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー/アソシエイト
- 勤務地
-
本社：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
【アクセス】
■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分
■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
※ 選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます
【勤務地その他】
札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィス、名古屋オフィス、京都オフィス、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス、那覇オフィス、鹿児島オフィス
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 勤務時間
-
10：00～19：00（休憩：1時間）
※平均残業時間：35～40時間
- 年収・給与
-
年収 500万円 ～ 640万円(ご経験・評価に応じてオファーを提示させていただきます。）
月給 364,290円～464,290円
(試用期間中：321,430円～421,430円）
・みなし残業40時間分74,835円～98,645円/月を含む
(試用期間中：64,630円～88,440円）
※超過分は別途支給
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
【キャリア支援】
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（英会話レッスン）
【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・介護支援半休制度
【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
ご予定に合わせて、2パターンの選考方法を準備しております。
【通常フロー】
書類選考
↓
1次選考
↓
2次選考
↓
最終面接
※内定まで2～3週程度
【1Day選考】
エントリー
↓
1DAY選考会（説明会・個別面接）
※内定まで1日程度
- キャリアパス・評価制度
-
・前職ITコンサル営業のAさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職不動産営業のBさん：入社半年でリーダーへ昇格
・前職教師のCさん：入社1年でリーダーへ昇格
※前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
