募集要項
- 募集背景
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～業績V字回復による増員募集です～
経営管理クル-プにおいて高い専門性をもとに担当領域の取組みをリードしていただきます。
※担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。
- 仕事内容
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将来的に組織マネジメントに携わることも可能な職種です◎・社内重要会議(取締役会・経営会議等)の企画運営を通した
コーポレートガバナンス統括業務
・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計による
グループ全体の企業価値向上
・実現性と機動性の高い新規事業開発およびアライアンス推進
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのこ経験があれば応募可能◎】
・上場企業における経営企画、取締役会・経営会議等の事務局のご経験
・子会社の事業や特性に応じた経営の見直しや最適化のこ経験
会社法、金融商品取引法に関する知見をお持ちでコーボレートカバナンスを推進されたご経験
・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握、論点整理、解決策の立案実行のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 月給¥ 500,000～
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■制度
・在宅勤務( 一部従業員利用可)
・リモートワーク可( 一部従業員利用可) 時短制度( 一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度( 一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
・社員割引制度・確定拠出年金
・寮・社宅：有
・単身者/社員寮の自己負担3万~
・退職金：有
- 休日休暇
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・年間123日
※内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期6日、年末年始9日
・有給休暇
※入社半年経過時点10日最高付与日数20日業務上土日出勤となる場合、代休可
・その他
※計画有給( 5日)を含めると年間128日休
- 選考プロセス
- 書類選考・面接2回
