募集要項
- 募集背景
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弊社では現在、コンサルティングファーム・事業会社・IT企業をはじめ、それ以外の業界出身者の方でも、
特定領域のスペシャリストの方やクライアントの課題・戦略を全面的に受け止められる幅広いスキルを持った方まで
様々なタイプの人材を必要とし、広く経験者採用を行っております。
本求人は Industry X（インダストリーX）本部のポジションのご案内となります。
IndustryXでは、製造、ハイテク、エネルギー、素材、建設など様々な業界のデジタル変革を推進します。
AR/VR/XR、クラウド、AI、5G、ロボティクス、デジタルツイン等のデータとテクノロジーを駆使し、
お客様と共に、より効率的かつサステナブルな製品やサービスの設計・開発、製造を実現します。
あなたが夢見るものづくりの未来を、インダストリーXで実現しませんか？
- 仕事内容
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＜ポジション例＞
◆製品・サービス開発DXコンサルタント / アーキテクト
IoTを活用した新製品開発やサービスデザインの設計を担い、製造業の製品設計・開発業務のデジタル化を支援します。
◆フィジカルAIコンサルタント/エンジニア
製造・物流業の現場課題を、AIとロボティクスを融合したフィジカルAIで解決。最新技術を駆使し、実装から定着までリードします。コンサルタントとエンジニアが協働し、産業競争力の再定義に挑みます。
◆製造プロセスDXコンサルタント / アーキテクト
MESやIoTを活用した生産現場のデータ連携やオートメーション、ペーパーレス化、省人化、予兆保全などを一貫して支援します。
◆製造オートメーションコンサルタント
需要予測の高度化やAGV・ロボットによる倉庫業務の省力化など、最新デジタル技術でサプライチェーンやロジスティクス改革を推進します。
◆社会インフラDXコンサルタント
設計・建設・運用における社会インフラDXや、脱炭素を起点とした電力・エネルギー業務改革を支援。インフラ業界のデータ分析や運用効率化を推進します。
◆DXソリューションアーキテクト / エンジニア
クライアントの企業価値向上に向け、DX施策のデザインから実行までリード。PLM/MES/ERPなどのシステム導入、デジタルツインやAI活用による業務効率化にも携わります。
◆DXソリューションコンサルタント（自動車領域）
自動車やMaaS領域でのSDV実現や、UX/UIデザイン、クラウド、OTA技術を活用したデジタルプラットフォーム構築を支援します。
◆DXソリューションコンサルタント
CxOレベルと共に全社DX戦略、新規事業開発、アーキテクチャ策定、組織設計、バリューチェーン改革などを提案・推進します。
ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
＜支援内容事例＞
・スマートファクトリーや自動化技術による工場・プラントのDX推進
・デジタルツインやAI・ロボット技術による生産・物流プロセスの革新
・生産データ分析とKPI予測モデルによるものづくりPDCAの確立
・ARやウェアラブル技術による現場作業の効率化・安全性向上
・自動車・製造業のソフトウェアファースト化支援
・クラウド環境を活用したECU開発・管理プラットフォーム構築
・BIM/CIM活用による建設プロジェクトの高度化
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれかに該当する方＞
・クライアントとのプロジェクト協働経験
・製造業/プロセス・エネルギー産業の事業者での業務経験（生産、保全、品質管理等）もしくは
同業界向けのプロジェクト経験
・コンサルティング会社での業務経験
・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験
・社会インフラ（不動産・建築・土木・鉄道・航空・海運・コンビニ・官庁・自治体）領域（3年以上）
・エネルギー（総合商社・電力・ガス・石油）の事業者での業務経験（5年以上）
- 歓迎
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◆期待するヒューマンスキル
・多様な文化的背景を持つチームメンバーやパートナー企業とのコラボレーション
・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲
・お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、愛知県、大阪府
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
標準労働時間 １日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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480万円 ～ 2499万円（月給40～208万円）
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業 他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼書類選考（ポジションにより適性検査あり）
▼ 適性検査＆1次面接（オンライン）※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接 （オンライン、面接回数はポジションにより異なる）
▼ 内定
▼ 入社
- キャリアパス・評価制度
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■給与改定
年1回
■キャリアカウンセリング制度
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。
■キャリアズ・マーケットプレイス
社員が募集されているポジションを自由に検索/応募することができます。応募の際上司の承認は必要なく、応募先での選考・異動承認を経て、人事異動が実現します。海外異動も可能です。
