募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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教育業界を中心にDXデバイスの導入から活用支援までを行う事業の責任者として、事業計画の策定・実行やメンバーマネジメントを担当。10億円規模への成長を目指すダイナミックな経験が可能です。当社は、Google製品の支援実績を強みに社会課題を解決する東証上場企業です。
2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場し、「社会の困ったを解決する」をミッションに掲げ、個人と企業の課題に向き合ってきました。
長年にわたりAndroid搭載製品やGoogle Pixel、Chromebookなどのマーケティングやセールスを手がけ、
Grow with Google認定トレーナーによるGoogle Workspace導入・活用支援も行っています。
近年のDX推進に伴いクラウド市場は成長を続け、お客様のニーズも拡大しています。
当社の「DXコンサルティング事業部」は、教育業界を中心にDXデバイスの導入から活用支援までを担い、柔軟かつスピーディな変革をサポートしています。本ポジションでは、パソコンやタブレット等のDXデバイス販売とカスタマーサクセスを展開する事業部の事業責任者としてご活躍いただきます。
〇主な業務内容：
■DXデバイス導入・カスタマーサクセス:
・クライアントのニーズに合ったデバイスを提案し、導入支援を行う
・新規案件の創出とパートナー企業との連携・調整
・ソリューション導入後の効果検証と、次のステップに向けた提案
・導入製品のカスタマーサクセス業務
・プロジェクトの進行状況の管理、リスク管理および改善策の提案
■新規案件創出:
・新たな事業機会の発見と、既存クライアントへの追加提案
・業界トレンドを踏まえた新規ビジネスモデルの検討・推進
BtoB/BtoG領域でのプロジェクト経験や課題解決力を活かし、事業責任者としてキャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・3年以上の法人営業/企画経験(1年以上のIT業界での法人営業経験必須)
・3年以上のメンバーマネジメント（人数不問）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・プロジェクトマネージャー経験
・IT関連商材の取り扱い経験（ハードウェア/ソフトウェア）
・入札関連業務経験
・Google Cloud Platform 関連資格保有
・Excel/スプレッドシート中級（オートフィルタを使用してデータを抽出 ・表、グラフの作成/挿入 ・関数使用(AVERAGE,SUM,IF）・ピポットテーブルを使用してのデータ管理など）
・PowerPoint/スライド中級（提案企画書の作成）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・年齢・性別・役職に関係なく、必要に応じて周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら、オンライン・オフライン問わずプロジェクトを円滑に進められる方
・入社後はこれまでの取り組みや実績をしっかりとキャッチアップし、それを踏まえてご自身の経験やスキルを活かしながら、主体的にビジネスを推進していく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- DXコンサルティング事業部 事業責任者
- 勤務地
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東京本社（※出社主体の働き方になります）
東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２ 道玄坂通 ５階
- 勤務時間
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●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
標準労働時間 １日8時間（※10:00~19:00で勤務している社員が多いです）
※原則出社となります。
- 年収・給与
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■想定年収600万～700万（スキル・ご経験を考慮の上決定いたします。）
昇給：2回（年）
業績連動賞与：1回（年）
月給：500,425円～
月給の内訳
基本給：327,400円～
生涯設計手当55,000円（一律）
見込残業手当（40時間超過分は別途支給）：118,025円～
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土日祝（完全週休二日制）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接
↓
代表面談
↓
懇親会
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社
※選考フローの過程で適性診断をご案内する場合がございます。
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションでは、10億円規模の売上を目指す事業部の責任者として、事業計画の立案から収支管理、メンバーマネジメントまで幅広い実務経験を積むことが可能です。
また、当社では「2034年に向けた中期経営計画」として『経営人財の育成』を重点施策に掲げており、事業拡大後は以下のようなキャリアパスも目指せる環境です。
ご本人の志向と実績に応じて、経営の中枢へキャリアを広げていただける柔軟な環境です。
・新規事業の立ち上げ責任者
・グループ会社の設立および経営
・経営戦略部門や本部長ポジションへの登用
また、当社では年4回（四半期ごと）に社内表彰制度を設けており、受賞者は表彰イベント（決起総会・年間表彰）に招待されます。表彰を受けた方には別途手当も支給しており、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。
