募集要項
- 募集背景
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10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。
Hondaは社会全体をクリーンエネルギーでぎ、安心・安全な「移動」と「暮らし」を提供するため、カーボンニュートラルを加速する電動コアシステムと顧客価値を最大化するエネルギーエコシステムを創出し、社会実装を実現していきます。
その上で、エネルギーシステム技術と事業と連鎖する社会の仕組みを体系化し、カーボンフリー社会の実現に貢献するための新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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【業務内容】
新しい領域となるコネクテッド×エネルギー領域の研究開発の推進に携わって頂きます。
その中で、エネルギーエコシステムで利用されるクラウド開発、クラウド間通信、制御アルゴリズムの開発を担当頂きます。また、PMとして、プロジェクト全体の推進・管理も行っていただきます。
V2Xエコシステムの先行開発および量産開発において、
・アーキテクチャ設計、SW機能設計・検証、通信設計・検証、スマホアプリUIUX設計・検証
・MBDプロセスとPoC環境構築
・電気自動車用 充給電器、HEMSシステムの量産開発 ＊主に通信・制御領域
・ハードウェアとソフトウェアを統合したシステム検証試験の実施 ＊主に通信・制御領域
・プロジェクト計画の策定・進捗管理・品質管理
・技術的意思決定のリードおよびステークホルダーとの調整・合意形成
【関係者・開発体制】
・社内プロジェクトチームと連携し、先行開発・量産開発・環境・プロセス構築に従事
・クラウド、機器、電力会社など、エコシステムを構成するパートナー企業との共同開発プロジェクトへの参加
・運用中サービスから取得する利用データの収集分析とサービス改善検討
・パートナー企業との実証実験プロジェクトへの参加
【開発ツール】
・使用言語：Python or Jave or Jave-script
・クラウド環境：AWS バージョン管理ツール：Git or AWS(Codecommit) or SVN
・その他知識：Jira/Conflence,Docker,Shell,RESTfulAP
【やりがい・魅力】
V2G（Vehicle to Grid）という新しい社会インフラシステムの構築に挑戦できます。自動車業界にとどまらず、エネルギー・通信・ITなど多業種のパートナーと連携しながら、社会課題の解決に取り組むダイナミックなプロジェクトです。
当部門は伝統的な自動車会社の一部でありながらも、小規模ベンチャーのようなフットワークの軽さを重視しています。自動車開発で培った品質保証の知見を活かしつつ、定型業務にとらわれない柔軟な業務推進を行っています。自動車開発からリスキルしたメンバーも多く、管理職を含め、新しい技術・知識を積極的に学びながら挑戦を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
・システム開発チームリーダー、PM経験
・以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方
- IoTやサービス連携を目的としたクラウドベースの開発
- 通信プロトコルや制御ロジックを含むシステムの開発
- スマートフォンアプリの設計・開発（UI/UXの設計や通信連携等）
- 歓迎
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【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方を歓迎します
・電力システム（需給管理／送配電／系統制御 等）に関する知見
・HEMS、V2H/V2G、EV充電インフラに関する知見や開発経験
・IoTまたはエネルギー関連サービスの開発経験
・エネルギー、電力、情報通信、IT業界におけるプロジェクト参画経験
・英語：技術文書読解やメール対応に抵抗のない方
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
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本田技研工業株式会社
(1)栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630
(2)東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16階
【交通アクセス】
(1)JR「宇都宮」駅東口 LRT(宇都宮・芳賀ライトレール線)
「かしの森公園前」駅3分（正面最寄り駅）
(2)東京メトロ 南北線「六本木一丁目駅」3出口直結
東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」2出口（徒歩約10分）
※将来的な転勤の可能性はございます。
- 勤務時間
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・8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,100万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給：27.8万円 ～ 43.0万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。
【キャリア採用入社者の年収例】
※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
・チームリーダークラス 約810万円（月給約36万円）
・係長クラス 約960万円（月給約43万円）
・管理職 約1,230万円（月給約64万円）
- 待遇・福利厚生
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・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
●両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
- 休日休暇
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・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日 土・日、その他会社カレンダーによる
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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・人事面談 →部門書類選考 →一次面接 →適性試験 →最終面接
*人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
*選考内容により、フローが変更になる場合がございます。
