募集要項

募集背景: 会社の戦略として、Oracle SaaS導入案件に力を入れていくことになりました。
そこでOracle Fusion Cloud ERP／SCMなどのOracle SaaSの知見がある方を募集し、プロジェクトをリーディングしていただきたいと考えています。

仕事内容: ＜Oracle SaaS導入案件におけるプロジェクトマネージャ / リーダー＞
・プロジェクトマネジメント（進捗、人員、予算、品質の管理）
・顧客折衝
Oracle Fusion Cloud ERP／SCMなどのOracle SaaS導入案件において、コンサルティング、設計・開発業務を担当。
＜具体的な業務＞
・Oracle SaaS導入案件におけるプロジェクトマネージャ / リーダー
・顧客要件のヒアリング
・顧客業務とSaaS機能のFit & Gap分析
・SaaS機能のパラメータ設計・セットアップ・稼働確認
・必要に応じて、アドオン機能の設計・開発・テスト

＜プロジェクト／ポジションのアピールポイント＞
・プライム案件の獲得を目指しており、仕組み作り、システム構築の要件～運用保守までの一通りの経験が一緒に体験できます。
・エンドユーザー案件が多く、顧客と直接接することができます。
・要件定義（場合によっては提案から）などの上流工程に関わることができます。
・教育体制も万全

応募資格

必須: ・ERPパッケージ導入案件のプロジェクトマネージャ / リーダ経験　３年以上（Oracle ERP Cloudパッケージだと尚可）
・ERPパッケージ導入案件における要件定義経験（Oracle ERP Cloudパッケージだと尚可）
・会計管理、販売管理、在庫管理、購買管理、生産管理などの業務知識

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、
社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、
資格試験合格報奨金制度、慶弔休暇・見舞金制度、
定年再雇用制度、永年勤続表彰、
クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング

休日休暇: ・年間休日 122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇：14~25日
・年末年始休暇（12/29~1/4）
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休育休・介護休　など

キャリアパス・評価制度: 一般社員から昇格試験を経て、年俸社員となると4つのキャリアコースに分かれます。
（１）ラインマネジメントコース：組織の業績向上を目指す。
（２）プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトの組織力を最大限活用して業績の向上を目指す。
（３）プロフェッショナルコース：職務の専門性を追求し効率向上と収益拡大、技能伝承し人材育成に貢献する。
（４）スペシャリストコース：高度な技術力で利益を生み出すこと、ビジネスチャンス拡大を目指す。

評価制度は年度初めに目標を設定し、全社統一の評価項目の元、自己評価→上長評価を行う。
評価面談を年7回程度実施し、評価の説明とフィードバッグを行うので、透明性も高いです。

会社概要

事業内容: ■システムソリューション：官公庁や金融機関向けなど、社会インフラを支えるシステムの開発。
■BI（ビジネス・インテリジェンス）ビジネス：企業データ活用のシステム導入・支援。
■自社ブランド製品：クラウド型の自社ブランド製品の開発・販売。
■その他：近年は、AIなどの先端技術を活用したDX推進事業にも注力しています。