募集要項
- 募集背景
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長年の開発実績からお客様から信頼していただき、準プライムですが大きな裁量で案件を任せていただいています。
プロジェクトを安定的に遂行するため、マネジメント層を追加で採用したいと思っています。
- 仕事内容
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・プロジェクトマネジメント（進捗、人員、予算、品質の管理）ご経験に応じて、以下のいずれかをお任せしたいと思っています。
・顧客折衝
(1) 10名規模のチームリーダー（顧客折衝、各種管理作業）
(2) 複数チームを統括するグループリーダー
(3) プロジェクトのトータルマネジメント
＜プロジェクト／ポジションのアピールポイント＞
・公営競技やtotoなど特殊な業務を経験できます。
・準プライム案件なので、提案も受け入れられやすく、上流から開発・保守まで幅広いスキルを身につけることができます。
・経験を積み、将来はPM、PLや組織マネジメントとして活躍できます。
・どの案件も長年以継続している案件なので、腰を据えてシステム開発に取り組めます。
・多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力を身に着けることができます。
＜当社の公共ビジネスの取り組み＞
DXを推進していくうえで重要となるクラウドシフト＆リフトなど、先端技術と幅広い業務知識を活かした高品質なシステムサービスを提供。
国税庁「確定申告書作成コーナー」や法務省「登記情報」、厚生労働省「健康保険資格情報」などの官公庁システムをはじめ、公営競技やスポーツくじなど、社会生活の基盤を支えるシステムを数多く手がけ、安心・安全、快適な社会の実現に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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・５年以上のWebアプリケーション開発経験
・プログラム等成果物へのレビュアー経験
・品質、進捗等各種管理業務の経験
・顧客とともに上流工程または要件抽出を実施した経験
・チームレベルのマネジメント経験（5名～）
- 歓迎
- ・PMP等のマネジメント系資格
- フィットする人物像
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・準プライムですが、大きな裁量をもって推進できるプロジェクトですので、組織内だけでなく様々なステークホルダーと成果を共有したい方、大歓迎です。
・スキル／経験に応じて、徐々に仕事を任せていきたいと考えているので、マネジメントに興味があるチームリーダークラスの方も問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- PM／PL ※ご経験によりお任せするポジションを相談させてください。
- 勤務地
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お客様先（品川、川崎、蒲田、茅場町等）
※リモートワークは配属先の顧客に準じて行います。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 9:30~15:00)
標準労働時間 1日7.5時間
※9:00～17:30で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
- 年俸制 600万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、
社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、
資格試験合格報奨金制度、慶弔休暇・見舞金制度、
定年再雇用制度、永年勤続表彰、
クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング
- 休日休暇
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・年間休日 122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇：14~25日
・年末年始休暇（12/29~1/4）
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休育休・介護休 など
- 選考プロセス
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カジュアル面談（オンライン）
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書類選考
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最終選考（対面）
- キャリアパス・評価制度
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一般社員から昇格試験を経て、年俸社員となると4つのキャリアコースに分かれます。
（１）ラインマネジメントコース：組織の業績向上を目指す。
（２）プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトの組織力を最大限活用して業績の向上を目指す。
（３）プロフェッショナルコース：職務の専門性を追求し効率向上と収益拡大、技能伝承し人材育成に貢献する。
（４）スペシャリストコース：高度な技術力で利益を生み出すこと、ビジネスチャンス拡大を目指す。
評価制度は年度初めに目標を設定し、全社統一の評価項目の元、自己評価→上長評価を行う。
評価面談を年7回程度実施し、評価の説明とフィードバッグを行うので、透明性も高いです。
