募集要項
- 募集背景
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お客様から信頼していただき、年々プロジェクト規模が大きい案件を任せていただいています。
プロジェクトを安定的に遂行するため、リーダー層を追加で採用したいと思っています。
- 仕事内容
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・プロジェクトマネジメント（進捗、人員、予算、品質の管理）ご経験やスキルに応じて段階的にお任せします。
・顧客折衝
（１） 5～10名規模のチームリーダー（顧客折衝、チーム管理、開発およびレビュー）
（２）複数チームを統括するグループリーダー（顧客折衝、プロジェクト管理）
＜プロジェクト／ポジションのアピールポイント＞
・老若男女問わず、一般国民が幅広く利用するシステムを提供するという社会性/使命感が大変強い案件。
・AWSシステムのオーソドックスタイプ構成の知見・ノウハウを習得
・入札案件ではRFI・RFP対応となるため、一からの仕組み作りが経験出来る
・多くのビジネスパートナー社や当社社員を技術/組織力の両面でマネジメントする必要があり、プロジェクトマネジメント能力を成長させることができます。
・多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力を身に着けることができます。
＜当社のインフラ部門＞
毎日の生活に欠かせない金融や公共分野など、社会基盤を支えるシステム開発を数多く担当し、豊富な実績や業務ノウハウを有しています。これら社会の根幹を担う分野のシステムには、“24時間365日止まらない”高い安定性が求められます。
こうした「ミッションクリティカル」なシステム開発を長年にわたって手がけてきたことが、当社のシステム開発の品質と信頼性の高さを証明しています。
国税庁ＨＰ「確定申告書等作成コーナー」のクラウドサービスの構築も手がけました。
- 応募資格
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- 必須
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・AWS設計・構築の実務経験1年以上
・Linux系の設計・構築経験3年以上
・インフラエンジニア経験5年以上
・AWS 認定ソリューションアーキテクト アソシエイト
・チームレベルのマネジメント経験（5名～）
- 歓迎
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・AWS認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル
・非機能要件定義の経験
・10名以上のインフラ系PM経験
・クラウドサービスを組合わせてのアーキテクト提案経験がある方
- フィットする人物像
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・パブリッククラウド（AWS）経験者歓迎です！
・リーダー候補のため、円滑にコミュニケーションが図れる方が望ましいです。
・将来的には、クロスキャット幹部社員を目指していただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- PM／PL ※ご経験によりお任せするポジションを相談させてください。
- 勤務地
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品川フロントオフィス（東京都港区）
※月10日まで在宅勤務可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 9:30~15:00)
標準労働時間 1日7.5時間
※9:00～17:30で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
- 年俸制 600万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、
社員持株会、退職金制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、
資格試験合格報奨金制度、慶弔休暇・見舞金制度、
定年再雇用制度、永年勤続表彰、
クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング
- 休日休暇
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・年間休日 122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇：14~25日
・年末年始休暇（12/29~1/4）
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休育休・介護休 など
- 選考プロセス
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カジュアル面談（オンライン）
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書類選考
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最終選考（対面）
- キャリアパス・評価制度
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一般社員から昇格試験を経て、年俸社員となると4つのキャリアコースに分かれます。
（１）ラインマネジメントコース：組織の業績向上を目指す。
（２）プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトの組織力を最大限活用して業績の向上を目指す。
（３）プロフェッショナルコース：職務の専門性を追求し効率向上と収益拡大、技能伝承し人材育成に貢献する。
（４）スペシャリストコース：高度な技術力で利益を生み出すこと、ビジネスチャンス拡大を目指す。
評価制度は年度初めに目標を設定し、全社統一の評価項目の元、自己評価→上長評価を行う。
評価面談を年7回程度実施し、評価の説明とフィードバッグを行うので、透明性も高いです。
