募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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労務デューデリジェンス、人事制度設計、PMI、就業規則等作成・改訂、労務相談、各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等)
■当社の特徴
税理士法人のグループ会社として、2009年に業務を開始しました。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。更に、公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・社会保険労務士資格
・人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂(実務経験5年以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
最寄り駅：東京駅、大手町駅より徒歩2分
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩60分）
＜勤務時間補足＞
原則9：00-18：00勤務。1年単位の変形労働時間制導入。時差出勤制度あり。
- 年収・給与
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(1)アシスタントクラス
想定年収：400～550万円
月給：273,940円～376,668円 (固定残業36,364円～50,001円/20H分含)
(2)コンサルタントクラス（管理職）
想定年収：600～780万円
月給：400,000円～520,000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（合計で基本給3か月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当(上限100,000/月)
厚生年金基金：退職金共済加入
退職金制度
育児支援制度
各種社内イベント
福利厚生施設※軽井沢、湯沢、京都、石打丸山（ピステ石打）
DCプラン制度あり
産休・育休（取得実績あり）
＜定年＞
60歳（再雇用制度あり 65歳まで）
- 休日休暇
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年間休日120日年間
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（半休、1時間有給）
- 選考プロセス
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(1)アシスタントクラス：
一次面談（対応：マネージャー、労務実務に関するテスト、適性検査）、二次面談（対応：役員）
(2)コンサルタントクラス：
役員面談、実務テスト、適性検査
※面接は対面のみとなります。
