募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、外部人材（ビジネスパートナー：BP）の活用を強化しています。システム導入・製品開発において、即戦力となるBPの調達・管理体制を構築するため、チームを牽引できる方を募集します。
- 仕事内容
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「世界に通用するソフトウェア企業」「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社で、システム開発・導入・製品開発に必要な外部人材（技術者・有識者）の調達・管理業務を主体的にリードいただきます以下6つの業務を中心に、BP調達・管理機能の高度化・最適化を推進いただきます。
1.協力会社（取引先）の新規開拓・関係構築など、戦略的取引先管理
2.各部門からの外部人材ニーズの把握と即戦力人材の調達
3.BPのアサインメントコントロール（自組織内に常駐するBPの配置調整）
4.BPの活躍・定着に向けたスキルやコンピテンシーの育成
5.BP関連情報の可視化と関係者への情報共有
6.BP管理体制の「あるべき姿」の構築と実現
※入社後3か月程度は部門長の下で業務を習得し、段階的に担当領域を拡大。将来的には組織全体をリードするポジションを目指していただきます。
【ポジションの魅力】
・プライムベンダーとして、プロジェクト成功に直結する外部人材活用の推進
・単なる調達ではなく、社内に一定数のBPを常時確保し、最適配置によって売上最大化・コスト最適化に貢献する広範な業務領域
・BP管理機能は、柔軟な人材活用・事業規模拡大の要であり、ビジネスと経営にインパクトを与える重要ポジション
・BP管理経験を通じ、経営人材に必要な視座・スキルを早期に磨くことが可能
・経営管理領域のリーディングカンパニーで、自社製品開発から導入・保守まで幅広く関与できる環境
- 応募資格
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- 必須
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・いずれかのご経験
- SIer、ソリューション・プロバイダー(SP)、技術派遣会社での就業経験
- 採用関連業務の経験
- IT業界での営業経験
- コンサルティングファームでのプロジェクト経験
- 歓迎
- ・IT導入プロジェクトや製品開発への関与経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・外部人材活用を戦略的に考え、実現する意思と実行力をお持ちの方
・マネジメント志向があり、ミッション設計やリスク管理の素養がある方
・苦手分野でも積極的に学び、行動できる方
・現場目線で主体的に実践できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 850万円（詳細は面談時にご説明します）