経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
東京/フルリモート&フルフレックス/COO候補
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掲載期間:25/11/25~25/12/15求人No:RCPR-37396
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

東京/フルリモート&フルフレックス/COO候補

株式会社クアンド
管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【業務内容】
COO候補の募集です。
【ポジション概要】
施工管理SaaS「SynQ Remote(シンクリモート)」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。
現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。

【主な業務内容のイメージ】
・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行
・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント
・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定
・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備

【このポジションの魅力】
・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます
・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます
・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです

【働き方】
フルリモート
・オフィス出社を希望する場合の東京拠点
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5(S-TOKYO)
・定期的な出張可能性のある福岡オフィス
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内

◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
応募資格
必須
≪必須≫
下記いずれかに当てはまる方
・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験(戦略立案と推進のハンズオン経験を有する)
・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験
歓迎
≪歓迎≫
・組織マネジメント(10人以上)の経験
・M&AやPMI、事業統合の推進経験
フィットする人物像
≪求める人物像≫
・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方
・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方
・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方
・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方
雇用形態
正社員
※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能
試用期間6ヶ月(期間中の待遇変更はありません)
雇用期間の定め:無
勤務地
◎フルリモート勤務
※東京が出勤圏内(特急や新幹線は除く)の方に限る

◎就業場所変更の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
◎フルフレックスタイム制
・実働8時間 ・休憩60分
・毎週1回は全員で集まる機会を作っております
年収・給与
◎想定年収900万円~1,400万円
※経験・能力を考慮のうえ給与額を決定します
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・書籍購入制度
・端末の指定希望可能
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
◎年間休日120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 → 面接(1~3回程度)
※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。

会社概要

社名
株式会社クアンド
事業内容・会社の特長
【当社について】
当社は「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツールを提供するスタートアップです。
2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。
しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。
この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。
当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。

【これからの取り組み】
◎2023~2024年 
現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS(クラウド経由のソフトウェアを提供)ビジネス。
マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2(1億円→3億円→9億円)を目指す。

◎2025~2026年
弊社ツールを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。
同時に、海外展開スタート。

◎2030年
2030年までに現場のスタンダードツール(相棒)になる。
設立
2017年4月25日
資本金
63,900,000円
従業員数
15名
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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:106名

人紹部門:16名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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