募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
課長として経理業務全般をお任せいたします。【担当業務】 (雇い入れ直後)下記業務 (変更の範囲)会社の定める業務
(部署業務)日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成(貸借対照表、損益計算書、資金繰表等)/連結決算業務、顧問税理士との連携
【概要】
課長として経理業務全般をお任せいたします。
(部署業務)日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成(貸借対照表、損益計算書、資金繰表等)/連結決算業務、顧問税理士との連携
【詳細】
(期待するミッション)プレイングマネージャー/課全体の状況把握(俯瞰)/経営方針を理解し、戦略立案/スケジュール・タスク管理/課員マネジメント・育成/伝票入力などの管理会計を脱却し、分析等を行う財務会計への移行/手作業等を省力化し、業務効率を高める。
- 応募資格
-
- 必須
-
【概要】
(必須) ●経理部門での実務経験●部下マネジメント経験
(歓迎)●業務、プロジェクト等のタスク管理業務 ●簿記３級または２級 ●会計ソフト操作経験(勘定奉行尚可) ●組織や業務の課題特定、解決経験のある方
※入社後「運行管理者/貨物」資格取得必須(資格取得費用は企業負担(社内規定による)
【詳細】
対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方/社内外と適切なコミュニケーションがとれる方
(期待役割)戦略に基づいた戦術を実行すること/経営目標を理解し、上級職が立てた戦略を実現するために部下をまとめ、課せられた目標を部下に任せながら指導・管理できる能力を有すること
- 歓迎
-
(歓迎)●業務、プロジェクト等のタスク管理業務 ●簿記３級または２級 ●会計ソフト操作経験(勘定奉行尚可) ●組織や業務の課題特定、解決経験のある方
※入社後「運行管理者/貨物」資格取得必須(資格取得費用は企業負担(社内規定による)
【詳細】
対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方/社内外と適切なコミュニケーションがとれる方
(期待役割)戦略に基づいた戦術を実行すること/経営目標を理解し、上級職が立てた戦略を実現するために部下をまとめ、課せられた目標を部下に任せながら指導・管理できる能力を有すること
- 雇用形態
-
・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 (6か月) ※求人内容との業務の相違:無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）※嘱託・年俸制：年収は60歳時を基準に大きく変更なし)
- ポジション・役割
- 管理会計(課長ポジション)
- 勤務地
-
・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県神戸市西区 (変更の範囲) 会社の定める事業所
・最寄駅： 神姫バス 西建設事務所前(停留所) 徒歩1分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
-
・勤務時間：平日 9：00 ～ 18：00 土曜 9：00 ～ 18：00
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 10～20時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
・年収：610万円～817万円
・給与：509,006円～681,446円（月給制)
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額：200,000円(昨年度実績) ※業績により変動。入社後1年間は賞与算定期間外のため支給無
・昇給：※人事評価制度に基づき実施
・諸手当：有 詳細は『待遇・福利厚生』に記載
・通勤交通費：会社規定に基づき支給
自家用車:上限20,000円、公共交通機関:上限25,000円、徒歩/自転車での通勤:毎月2,000円支給
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度：有 (企業型確定拠出年金制度)
■企業型確定拠出年金制度：有■GLTD(団体長期障害所得補償保険)：有■入社時に転居が必要な場合は、引っ越し代や住居を借りる際の初期費用の補助があります■資格手当:衛生管理者、運行管理者、産業カウンセラー、簿記2級など■キャンピングカー貸与■カフェテリア：有■Jリーグ セレッソ大阪ホームゲームチケット進呈(抽選式)■車通勤可 無料駐車場有
『年収・給与』欄の追加記載内容(諸手当について)
・諸手当：調整手当：55,035円～53,726円、役職手当：100,000円～170,000円、資格手当：10,000円(簿記2級及び運行管理者資格保持の場合) ※残業手当は管理監督者のため支給なし
- 休日休暇
-
・年間休日：113日
・休日：土・日・祝 ※第1土曜日は出勤 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 選考：書類選考・面接2回・筆記試験：有 (適性有(WEB))
