募集要項
- 仕事内容
-
日本最大の流通企業である同社グループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
【業務概要】
■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
■組織マネジメント、人材育成
■プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
■POSサーバ(Cloud環境）、クレジット、QR決済、HHT、ポイント、電子クーポン、プロモーション管理等、POS周辺系のシステム運用、改善
【主なシステム事例】
・店舗システム開発全般
・テナント向けシステム開発
・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)
・スマートフォン決済システム開発など
【開発予定の新規案件】
・iAEONと連動したPOSシステム開発
・POS関連サーバのAzure環境への移行
・次期ハンディターミナルシステムの構築
・テナント決済システム再構築
【当ポジションの魅力】
・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします。
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の大きい企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須経験/スキル
・店舗システムの開発プロジェクトにおける企画・提案経験
・PM/PL経験/システム開発経験
歓迎する経験/スキル
・POSシステムの開発経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・クラウド（IaaS/PaaS）を利用したシステム構築経験
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー～シニアマネージャー（部長）レベル想定
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
-
・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間 1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
・リモート/在宅勤務 有
- 年収・給与
- 年収 850万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・通勤手当：交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・同社グッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3か月（待遇の変更なし）
- 休日休暇
-
・年間休日 120～125日（長期休日20日含む）
・年次有給休暇 有
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇
・育児休暇
