購買・調達
四輪車体部品購買(バイヤー)・調達戦略
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:DCGWE-1013
再掲載購買・調達

四輪車体部品購買(バイヤー)・調達戦略

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業
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募集要項

募集背景
HONDAは世界中の人々に「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。

そのような中、変化の激しい四輪業界においても新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠となっています。

本求人では日々進歩する先端技術の刷新を止めない調達担当として、Hondaのイノベーション速度を維持し、共に挑戦を継続できる新しい仲間を募集しています。
仕事内容
次世代自動車開発領域における部品調達組織にて、開発から量産まで一貫した調達企画を担当します。
【具体的には】
・開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト企画
・直材における原価低減活動
・量産部品、補修部品、材料等の調達実務および供給保全
・各領域における調達戦略企画およびサプライヤーマネジメント
・業界動向センシング、パートナーシップ戦略、技術交流促進

主な取り扱い部品:
・車体部品:ICE/BEV ボディ、内外装、空調、電装部品

※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※組織の強靭性を高めるため、さまざまな業界の方のご応募もお待ちしております。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【業務の魅力】
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。

私たち調達は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。

また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな調達の戦略構築が必要となっています。
100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。
応募資格
必須
※以下、いずれかの業務経験
●製造業における購買、調達、設計、開発、生産管理のいずれかをご経験
もしくは半導体の営業、購買、調達、設計、開発、生産管理のいずれかをご経験
●組織のマネジメントや経理・財務のいずれかをご経験
歓迎
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車業界(OEM・部品)での業務経験
●製造業における部品バイヤー経験
●ものづくりの現場に携わったことのある方
●新たなサプライチェーンを構築したご経験(新規取引先開拓・M&A・事業売買 等)をお持ちの方
フィットする人物像
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
●本田技研工業株式会社 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※上記は、初任地となります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。
勤務時間
8時間(標準労働時間8:30~17:30)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間:原則1時間
年収・給与
590万円 ~ 1090万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給:27.7万円~51万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。
待遇・福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
休日休暇
・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)
・特別休暇
選考プロセス
人事面談 →部門書類選考 →適性試験・一次面接 →最終面接

※人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
※選考内容により、フローが変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容
輸送用機器(二輪車、四輪車、ライフクリエーション製品など)の研究、開発、製造、販売
設立
1948年9月24日
資本金
860億円
代表者名
三部 敏宏
従業員数
204,035名
事業所
本社/〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
ホームページ
https://www.honda.co.jp/
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