募集要項
- 募集背景
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osinaがスピード感を持って成長をしている一方で、現在は組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。
複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、ユーザーに向き合いイシューの特定と解決を推進できるプロダクトオーナーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方をお待ちしています。
自社媒体である「osina」の売上を最大化すべく、開発・ビジネス両面においてプロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門となります。
市場の拡大に伴い、私たちが出会うクライアントのビジネスモデルならびにブランド展開の幅は広がっており、それによってマーケティングプロモーションへのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中です。
- 仕事内容
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事業広報ならびに採用広報などを推進していただきます。PR・広報として戦略策定ならびにメディアリレーション、登壇など、あらゆる場面でNELの顔として活躍していただきたいと思っており、PR戦略策定や自社コンテンツの発信を実施し、事業・組織拡大に伴いNELをリードしていただきたいと考えています。
現時点ではありがたいことに数多くのお客様から引き合いがあるものの、まだまだ業界の知名度は足りていません。リテールテックカンパニーとしてさらなる成長を遂げるために、小売、メーカーに対してNELのプレゼンスを最大限に発揮していただけるPRスペシャリストを募集しています。
■主な業務例
・広報業務
- PR戦略策定
- メディアパブリシティの獲得
- オウンドメディア運用
- コーポレートサイト運用
- 自社コンテンツの発信
- 社内連携のもと、プレススケジュール全体管理ー記事作成・配信
- メンバー連携のもと広報ネタ整理/インタビュー
上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。
領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- - 営業もしくはPR経験1年以上
- 歓迎
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・スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験
・PR戦略策定に携わった経験
・コーポレート広報、採用広報の双方の経験がある方
・採用にも関わったことがある方
・広報以外の職種（営業、マーケティング）の現場も経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3F
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-15:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00・15:00-22:00
時間外労働有り：月平均40時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：400 万円～800 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：333,334円～666,667円
■固定残業代制
基本給：246,628円～493,256円 固定残業代：86,706円～173,411円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年2回
賞与：決算賞与
交通費支給（上限3万円/月）
- 待遇・福利厚生
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■加入保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■美容代補助
・従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
・補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円)
■副業可
・事前申請制で副業が可能
■MVP制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
国民の祝日
年末年始休暇(12/29～1/3)
その他会社が指定する日
- 選考プロセス
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面接回数：2回
一次面接（人事マネージャー）→適性(性格)検査→最終面接（経営陣どちらかが担当・対面面談）
※遠方にお住まいの方のオンライン面談調整可
