募集要項
- 募集背景
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事業成長に伴い、コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。
現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。
- 仕事内容
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◆コーポレート部門のプロジェクトマネジメント
人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行
◆メンバーマネジメント・育成
各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務
◆実務支援・改善推進
必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかを満たす方
経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験（累計5年以上）
コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験
組織横断での業務設計・運用改善の経験
- 歓迎
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ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験
IPO準備企業でのバックオフィス業務経験
事業会社での管理部門経験
メンバーマネジメント経験
部門横断プロジェクトのマネジメント経験
経営陣とメンバーの間の橋渡し役
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【Corporate Manager】コーポレートマネージャー（管理部門責任者）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 09:00～18:00 休憩1時間 時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能
- 年収・給与
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800万円 ～ 1499万円
＜想定年収＞
管理職での採用となります
年収 800万～1500万円
月額（固定残業代なし）：53万円～100万円
※目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
＜残業手当＞なし
＜昇給＞年1回（10月）
＜賞与＞年2回（6月、12月）※直近実績：基本給×3か月以上
- 待遇・福利厚生
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【当社オリジナルの福利厚生・制度】
・資格取得支援制度
・WEBエンジニア講座
・書籍購入支援
・オフィスグリコ導入
【GMOインターネットグループの福利厚生】
・社員食堂/カフェ
・Bar Time（毎週金曜夜）
・託児所
・マッサージ
・おひるねスペース利用
・フィットネス・ジム
・書籍貸出
・自習スペース利用
・各種イベント・ワークショップ
・生成系AIセミナー
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日・祝）
・年次有給休暇
初年度10日、入社初月より2～10日付与
時間単位有給取得可
・夏季休暇
6月～9月で最大5日間付与（入社月により異なる）
・年末年始休暇
12/29～1/3（カレンダーによる）
・産前産後休業
・育児・介護休業
・結婚休暇
・忌引休暇
・マタニティ休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・ファミリーサポート休暇
