募集要項
- 募集背景
- 外部より即戦力人材を登用し、マネジメント層の厚みを確保しながら、組織全体の活性化とマネジメントレベルの底上げを図りたいと考えております。また、海外赴任を見据えたマネジメント人材の戦略的に採用することで、組織全体としてバランスのとれた人材公正とキャリアパス形成を構築します。
- 仕事内容
- 営業所のマネジメント全般（受注・売上・利益・人材管理/海外希望の強い場合は経営管理）、部下の指導・育成・評価、担当エリアの重点顧客に対する営業活動および案件管理、本社・他部門による業務推進
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験１０年以上、チームまたは組織のマネジメント経験（目安として５名以上のリーダー経験）、数値責任を伴う営業マネジメント経験（予算管理、KPI管理等）、当社業界（B to B、技術商社）への適性があること
＊海外現地法人希望が強い場合はTOEIC800点以上
- 歓迎
- 製造業向けの営業経験、エリアマネジメントの経験、業務改善・営業体制再構築等のプロジェクト経験、本社や支店等での管理職登用実績
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 拠点長
- 勤務地
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東京都（御徒町駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：1000万～1050万円（月給制）
月給：57万～59万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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定休日：土曜日、日曜日、祝日
特定休日：年末年始、会社が指定した日
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類推薦→人事部面接を経て役員面接で最終決定
