募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員。
- 仕事内容
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プロジェクト単位で営業・設計・デザイナー・工務担当と連携し、技術支援のスペシャリストとして■スペシャリスト、アドバイザーとして次の打ち手や支援、リスクヘッジをお任せします。
設計のチェック、工事面でのゼネコンとの調整などの業務を担っていただきます。
プロジェクト単位で営業・設計・デザイナー・工務担当と連携し、技術支援のスペシャリストとして
設計のチェック、工事面でのゼネコンとの調整などの業務を担っていただきます。
現場担当としてではなく、指導や支援を行う業務となりますので、総合的な知識が求められます。
■業務内容：
オフィス・ホテル・商業施設・医療福祉施設の新築・改修案件において以下の業務をお任せ致します。
(1)各種設備工事技術支援 (2)中間/竣工検査立会い (3)諸官庁の法的確認
(4)設計図/施工図チェック (5)積算支援・見積査定
■業務特徴：
(1)三井不動産グループとの連携が強みであり安定的に受注が続いています。発注者に
より近い立場で業務を進められるため、裁量を持って業務に従事できます。
また、三井不動産グループ以外の案件引き合いも増えており、現状は3割程度となっています。
(2)1名につき5～6物件を担当。首都圏を中心にご担当いただくため、出張なども少なく働きやすい環境です。
(3)財閥大手グループならではの水準で年間休日は127日。基本土日祝休みで、休日出勤の
際には必ず代休を取得いただきます。ご経験を活かしつつ、就業環境を改善したい方や、
大規模な有名物件にも携わりたい方、より発注者に近い立場でお仕事を希望している方などにお勧めです。
■技術スタッフ職とは：
・技術職を新設。新会社としての成長を実現する体制の
早期構築化に伴う新職掌の導入にあたる求人募集ですす勤務地域を限定されず、
高度な専門知識及び技術力に基づいて、特定領域における専門的業務に従事する職掌です。
■事例紹介：
・恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島
三井不動産オフィス等。
■三井デザインテックに関して：
・三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。
事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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・電気設備または空調衛生設備工事に係る業務経験（７年以上）
・以下、いずれかの資格を保有する方
1,2級 管工事施工管理技士
1,2級 電気工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・発注者支援へのキャリアチェンジを希望している方。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）※定年65歳
- 勤務地
- 東京都 ※転勤 当面なし
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均40時間程度
- 年収・給与
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■年収例：500万円 ～ 800万円
■月収例：300,000円～
・賞与あり：年2回（7月、12月 実績額額基本給の5.8ヶヶ分前後）
・昇給あり：年１回（4月）
※残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：1人15,000円、2人目以降5,000円
借上社宅制度：実家から1時間45分以上の単身者（32歳以下）に、最大48,000円支援
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により設定
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーへの参加支援有り。
■同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。
例）資格学校の出席が８割以上で学費10万円補助、各種資格合格で最大20万円支給。
検定や模擬試験の費用は全額支給です。
＜その他補足＞
資格取得支援/自社保養所／財形貯蓄／各種社会保険／会員制福利厚生クラブ／社内クラブ／グループ保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日日数125日
年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社時より付与）
※振替休日・代替休日制度あり（土日祝勤務した場合は必ず取得しています）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
１次面接：SPI＋面接
↓
２次面接：部門担当者
↓
３次面接：社長・役員面接
↓
内定
