募集要項
- 仕事内容
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営業ではなく、支店のヒューマンマネジメントを専任で行います。
グローバル展開する弊社において、ITエンジニアの領域でクライアントやスタッフの人材に関わる課題解決を実現するためのサービスを立案し具現化します。
他部門と連携しITエンジニアの派遣サービスをクライアントへ提供します。
・営業戦略や営業企画の立案と実行
・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行
・営業活動における業務フロー、仕組み構築
・予算管理、分析、KPI管理
・各営業マネージャーとの調整
・スタッフマネジメントチームと連携をし、EWの継続率を高める仕組み作りと実行
・EWの成長を実現するためのオペレーション構築と実行
・次世代タレントの育成
・メンバーへの動機付け、キャリア開発
大手派遣会社では上が詰まっているため昇進に時間が掛かる。
早期にマネージャークラスへ上がってキャリアアップしたいという方にお勧めです。
- 応募資格
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- 必須
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・派遣事業における営業経験、マネジメント経験（人数は不問）
所長マネージャークラスでなくても、主任リーダークラスでもOK
・大手派遣会社での業務経験 片面、両面問わず
・IT、エンジニア業界の知識は不問（ヒューマンマネジメント専門のため）
・英語力は不要 日系企業を担当するため
- 歓迎
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・結果に対してコミットする強い意思
・社内同僚、他部署とのチームワークを重視してスムーズな連携ができる
・計画性と確実な実行力
- フィットする人物像
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○IT知識、エンジニア知識は原則不要。
○営業所のメンバーは8.9名程度。メンバーマネジメントを専任で行うため、
派遣スタッフや法人顧客を持つことは原則なし
○業界では珍しく働き方は自由。メンバー管理ができればリモートを週どれくらいするかも自由です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 － 7：00～22：00（コアタイムなし）
- 年収・給与
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【年収例】
830万円（月給60万円＋インセンティブ）
1100万円（月給80万円＋インセンティブ）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日休み
