募集要項
- 募集背景
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不景気の中でもマンション管理の需要はなくならず、今後開発予定のマンションもあるため、増員募集をしております。
「マンションは管理を買え」という言葉があらわすように、どんなに見た目がきれいな建物で、どんなに便利な設備が整っていても、管理がきちんとなされていないマンションでは気持ちよく生活することが出来ません。
毎日暮らす場所に安心と心地良さを提供し続けていくことが、同社が提供しているマンション管理の仕事です。
- 仕事内容
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主に三井不動産のマンション管理業務担当として、お住まいの方に「三井のマンションに住んで良かった」と感じて頂く付加価値サービスを提供していただきます。
※1人あたりの担当物件数は、平均12棟程度です。
■業務詳細
・マンション管理組合の理事会や総会のサポート
└メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
・建物・設備の保全業務
└共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
・社内サポートおよび協力会社のマネジメント
└委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
・イベント企画・実施
└居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
■入社後のイメージ
入社後は2週間-1ヵ月の研修（基礎/管理組合/技術力等）を受けていただき、その後は配属先にてOJTがあります。
将来的には、開発・企画や、修繕工事の技術部門、バックオフィスなどへの異動の可能性もあり、末永く同社で活躍頂く事を期待します。
三井不動産グループの総合力、ブランド力、顧客との信頼関係の圧倒的な力を持つ同社での総合職ポジションのため、既存サービスに留まらず、新しいサービスを生み出して頂く事を期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合職としての募集です。
配属は、適性や既存組織とのバランスを考慮して決定します。
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの顧客折衝経験1年以上(接客、販売、営業など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜各支店・事業所への配属です。＞
新宿、外苑前、五反田、用賀、勝どき、秋葉原、国分寺、海浜幕張、浦和、横浜、武蔵小杉、町田、名古屋 ほか首都圏地域に38ヶ所※基本的にお住まいを考慮した上で、勤務地を決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制（コアタイム無、1日の標準労働時間7.5時間）
※9時00分から17時30分（休憩1時間）で勤務する社員が多いです。 時間外労働の有無:あり／月平均30時間
（配属部署や時期により異なります）
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 その他月給制 月額基本給 230,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月／昨年実績5～6ヶ月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金基金,退職金制度,財形貯蓄制度,三井不動産グループ施設利用料金割引,新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランの利用）,福利厚生アウトソーシング会社法人会員（全国の宿泊施設・フィットネスクラブ・育児および介護サービスなど）,マジックキングダムクラブ（レジャー施設の利用料金が割引）,クラブ活動など ※定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（書類通過後、適性検査あり）
※選考フローは随時変動する可能性があります
