募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。
お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。
＜経営企画＞
・資本政策
・組織運営に関する立案
・東栄住宅グループ会社間の戦略立案
＜経営管理＞
・業界動向、市場環境分析
・新規出店エリア調査
・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート
・単年度経営計画策定、中期経営計画策定
・経営分析資料策定、課題抽出
・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別）
・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等）
・親会社経営会議報告資料策定
・子会社および出資会社の情報管理
＜新規事業開発＞
・事業ポートフォリオ分析、課題抽出
・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定
・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進
・その他事業運営に関する各種業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経営企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都西東京市芝久保町4-26-3
西武新宿線「花小金井」駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：241600円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 15,000円～
扶養手当 扶養手当13,000円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 給与改定1回、賞年2回、退職金制度（退職金一時金・確定拠出年金）、交全給（規程による）、社保完、携帯電話（1人1台）、資格手当、扶養手当、社内表彰制度、社員持株会、各種保養所、社員旅行（2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択）、クラブ活動（野球・フットサル・自転車部・ゴルフ部）、パッケージプラン
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
