募集要項
- 募集背景
- システムリスクの多様化や重大性の拡大等に鑑み、「システム品質」に特化したガバナンス部署の要員強化に伴う人員募集です。
- 仕事内容
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以下業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・システム障害の傾向分析を行い「未然防止」「早期検知」「早期復旧」の観点から施策の立案を行う。
・開発部門とコミニケーションを図り、状況を踏まえながら再発防止策策定のフォローアップを行う。
・障害内容を分析し、システム品質向上に資する研修の企画・開催を行う。
・上記活動を通じて認識した課題を経営層とも共有し、課題解消に向けた各種施策の企画・推進を行う。
■この仕事の魅力ややりがい
・ITを取り巻く環境の変化、システムリスクの多様化といったIT部門のトレンドを理解できる。
・データ分析力が向上する。
・多くのステークホルダと協業するため調整力、折衝力が向上する。
・損害保険ジャパンの多種多様なシステムに関わり品質向上という重要なミッションを担うことでやりがいを感じる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
システム関連業務
【所属部署情報】
業務品質部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発品質（業務要件定義からリリース）およびシステム保守品質を評価した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都立川市曙町２－４１－１９ 損保ジャパン日本興亜立川ビル
アクセス：立川駅北口から約5分 ※現在は8割程度テレワークをしています
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：513～820 万円 月給制 基本給：237973円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 、各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
