募集要項
- 募集背景
- 組織体制変化に伴う、増員募集です。経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かし、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします。
- 仕事内容
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経営の根幹を担う経営企画部にて、経営企画担当として、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。
■業務内容
・事業計画戦略策定の補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務
■働きがい
・今後さらなる事業拡大を見据えている同社の経営企画として、スピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、経営企画体制の強化に貢献することができるポジションです。
・課長・リーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは管理者としてマネジメントを目指していただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部経営企画課
課長（40代男性）、リーダー1名（30代女性）
- 応募資格
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- 必須
- ・経営企画に関する業務経験1年以上 (中期経営計画策定/採算管理等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階（本社）
JR「品川駅」港南口より／徒歩1分
京急本線「品川駅」高輪口より／徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：470～700 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年1回（4月又は5月に支給）
昇給：あり 年1回（毎年4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（401k)、KDDI社員持株会（希望者）、KDDIまとめて福利厚生、オフィスカジュアル（ドレスコードあり）、研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む））、自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種 費用補助、部活動制度、全社ランチ会、オープンオフィスデー、納涼祭イベント、カフェスペース
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査あり
※オファー面談、内定者面談あり
