募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員
技術力を持つ同社に対して、サービスの引き合いは多く発生しています。
今後更に事業を拡大するためエンジニア社員のマンパワーが必要になり今回の増員にいたっています。
- 仕事内容
-
お持ちのスキルに合わせて、各顧客ネットワークの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。
工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
各社ネットワーク製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。
【プロジェクト事例】
◆金融系情報基盤のリプレースNW基本設計～構築（Cisco L2～L7）
◆公共系センターリプレースNW要件定義～移行終了まで（Cisco,富士通 L2～L7）
◆公共系事務所のNWリプレースNW要件定義～移行終了まで（Cisco L2～L7）
◆メディア基盤運用・保守 他
取扱う製品例：・Cisco製品・Juniper製品・SonicWall製品・A10製品・Alaxala製品・Citrix製品・Huawei製品・Digital Shadows 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社員の半数以上は中途入社者。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・ネットワーク（Cisco系・Juniper系など）の設計以上の経験5年以上
・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
・プロジェクトリーディング経験（立場・規模問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
※各線「東京駅」より徒歩3分
※顧客先常駐となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所自宅から通勤可能な顧客先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：11時間30分
- 年収・給与
-
年収：600～750 万円 月給制 基本給：370000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、技術図書購入補助、慶弔金制度、Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回
書類選考⇒1次面接(部門責任者)2次面接(役員面接)⇒内定
