募集要項
- 募集背景
- グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集です。
- 仕事内容
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同社デジタルハーツホールディングス経営企画部で、経営数値の管理を担っていただきます。
■担当する業務領域
以下について中核の担当者として業務に携わっていただきます。
(1)デジタルハーツ事業※の管理会計：（※同社デジタルハーツ事業セグメントの連結子会社を含みます）
・月次/四半期管理会計（実績と見込み数値の集計や分析等）
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価
・その他（経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等）
(2)その他の業務領域：
・デジタルハーツ事業の非連子、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)事業会社における以下の集計や分析のご経験
・本社または事業部門での決算業績、見込みの集計分析等
・経営指標やKPIの取扱い
・予算編成
(2)基礎的な決算の仕組みやルールの理解、ＩＴリテラシー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル 41F
交通：京王新線「初台駅」東口から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：300900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：23600円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
扶養手当 （配偶者・子それぞれ有）
在宅勤務手当
※年収下限と給与体系の整合性要確認
通勤手当：あり 実費支給
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）／エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）／慶弔見舞金制度／育児・介護休業、短時間勤務制度／企業型確定拠出年金制度（DC）／従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回予定
1次選考：本部長、メンバー、人事
２次選考：CFO、人事
※変更の可能性有
