募集要項
- 募集背景
- 組織力強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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■業務内容
Oracle Fusion Cloud ERP／SCMなどのOracle SaaS導入案件において、コンサルティング、設計・開発業務を担当していただきます。
具体的には、以下のような内容となります。
・Oracle SaaS導入案件におけるプロジェクトマネージャ / リーダー
・顧客要件のヒアリング
・顧客業務とSaaS機能のFit & Gap分析
・SaaS機能のパラメータ設計・セットアップ・稼働確認
・必要に応じて、アドオン機能の設計・開発・テスト
【働きがい】
会長・社長とのランチミーティング、毎年恒例の忘年会、優秀プロジェクトの社長賞授与などの多彩な社内イベントの他、上長と年数回面談を実施するなどコミュニケーションの場を沢山設けており、500名規模だからこそ自らの手で会社を変えていくことができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
本社に配属予定です。本社（571名 男性：409名 女性：162名）
管理統括部 人事部 30名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ERPパッケージ導入案件のPM/PL経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス20階
アクセス：品川駅より 徒歩10分程
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 09:30～15:00
月平均残業時間：18時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 年俸制 月給467000円 基本給：467000円
年俸を13で割り、1/13を月々支給、12月に業績賞与として1/13を支給※期末に業績連動賞与あり。
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会/退職金制度/ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）/企業年金基金/財形貯蓄/資格試験合格報奨金制度/慶弔休暇・見舞金制度/定年再雇用制度/永年勤続表彰/階層別研修（各階層のリーダー教育）/管理職研修／新任管理職研修/キャリアデザイン研修/オンライン動画学習サービス/ビジネススキル研修/クラブ／同好会：ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング/自社保養所：羽鳥湖山荘(福島)
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接（Web/現場管理職・人事）
▼最終面接 （対面/役員）
※状況に応じて選考回数・担当者等が変更になる可能性もございます。
